ТЕМА: Начинаю осваивать ЗУП 3.1.

Здравствуйте! ЗУП 3.1. Перенос данных на 01.06.2018 - согласно статье на сайте сначала проверяю Данные на начало эксплуатации. Сразу вижу есть сотрудник, который уволен 31.05.2018 - удаляю его? в каждого сотрудника проваливаюсь - есть поле ФОТ - не поняла как проверить его (охранники, оплата по часовому тарифу, проц. надбавка и районный коэф). Программа умножает на кол-во часов, видимо, а на какое - где посмотреть?
Остаток отпуска на 01.06.18 - если уже "перегулял"? с минусом ставить?
При переносе данных с зуп 2.5 в 3.1. перенеслись остатки отпусков как будто сотрудники вообще не ходили в отпуск с даты приема (например с 2015 года). В ЗУП 2.5. отпуска начислены/выплачены/проведены. Наверно, не стоит разбираться почему так остатки перенеслись, а в Данные на начало эксплуатации поставить правильный остаток - верно мыслю? Посоветоваться не с кем (программиста/юриста/кадровика нет - одна я).

Здравствуйте!

1) Уволенных сотрудников можно пометить на удаление, потом удалить. Если оставить уволенного сотрудника в базе, он не должен нигде "показываться" кроме справочника "Сотрудники",но при первом начисление зарплаты в ЗУП 3.1 лучше проверить, чтобы данный сотрудник нигде не попал в ведомость.

2) В документе "Начальная штатная расстановка" (Главное - Данные на начало эксплуатации) в графе "Зарплата" указаны все плановые начисления по сотруднику, также их можно посмотреть из справочники "Сотрудники" - гиперссылка "Начисления и удержания". Лучше всего, рассчитать зарплату за месяц в ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 и сверить результаты, тогда неточности переноса будут легко заметны.

3) Остатки отпусков лучше поправить в ЗУП 3.1, они находятся в документе, указанном в п. 2, столбец "Отпуска"

Здравствуйте! по п3 не поняла - у нас переход на 01.06.2018. я должна посчитать кол-во дней отпуска на эту дату за каждым работником. А если работник уже на 01.06.2018 больше отгулял, чем положено, авансом взял отпуск - надо с минусом ставить кол-во дней отпуска?

1) если остатки отпусков неверно считались в ЗУП 2.5, то нужно посчитать количество дней отпуска по каждому сотруднику на дату перехода и исправить в документе "Начальная штатная расстановка".
2) если отпуск сотрудник взял авансом, то количество дней вводите со знаком "-"