Удержание по исполнительному листу в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3.0

36 214

Одним из самых популярных удержаний, производимых из заработной платы сотрудников, является удержание по исполнительному листу. Благодаря тому, что функционал программы 1С: Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3.0 постоянно расширяется, у пользователей данного программного продукта с недавнего времени есть возможность автоматизировать расчеты такого вида. Давайте рассмотрим, как настроить удержание из зарплаты сотрудника суммы алиментов в размере 25% от заработка. 

 Параметры удержания по конкретному исполнительному листу задаются в разделе «Зарплата и кадры», пункт «Исполнительные листы».   

                                                                                                        

Выбираем сотрудника из справочника, указываем получателя платежа, срок удержания, способ расчета (возможны три варианта: фиксированной суммой, процентом и долей).                                                           

 Проводим документ.

 Сами суммы удержаний по исполнительным листам в программе рассчитываются при автоматическом заполнении документа «Начисление зарплаты». Для этого создан вид удержания «Удержания по исполнительному документу»                  

 Для наглядности сформируем расчетный листок. Выбираем раздел «Зарплата и кадры», пункт «Отчеты по зарплате».

И «Расчетный листок»                                                                                                                                   

Заполняем месяц, организацию, ФИО сотрудника и нажимаем кнопку «Сформировать»                                        

Проверяем расчет:

- от начисленной зарплаты отнимаем сумму НДФЛ: 30 000 — 3 900 = 26 100 руб.

- рассчитываем 25% от получившейся суммы: 26 100 * 25% = 6 525 руб.

Расчет выполнен верно, а если у вас остались вопросы по данной теме, то вы можете задать их в комментариях к статье.

Как прекратить удержание по исполнительному листу уволившегося сотрудника в 1С: Бухгалтерии предприятия смотрите здесь.

Нашли ошибку
или неточность?

Спасибо, что внимательно читаете!

Если заметили ошибку в статье или что‑то вызывает вопросы — выделите текст содержащий ошибку и отправьте нам сообщение.

Мы всё проверим и поправим.