Как не попасться на удочку мошенников при трудоустройстве на работу?

Зачастую работники, особенно только начинающие делать первые шаги по карьерной лестнице, сталкиваются с работодателями – мошенниками. Это и не удивительно, ведь рынок труда, на сегодняшний день, перенасыщен и многие закрывают глаза на явные признаки недобросовестного работодателя, осознано откликаясь на сомнительную вакансию. Сегодня мы хотим поговорить о том, на что стоит обратить внимание при просмотре вакансии. Какие красные флаги должны насторожить соискателя и каким образом проверить организацию, даже если работник не обладает знаниями в области финансов и бухгалтерии. Заметим, что в данной статье мы хотим поделиться своим опытом и предостеречь от ошибок при выборе места работы. 

Проблема трудоустройства заметно возросла в связи со сложившейся экономической ситуацией в стране за последние годы. Кризис, массовые сокращения и задержка заработной платы заставляет все больше людей искать новую работу. Но все же не стоит бросаться в омут с головой.

Мошеннические схемы и цели наживы на юридической неграмотности соискателей в данной статье мы рассматривать не будем. Это тема обширная и безусловно заслуживает отдельного внимания, например, даже потому, что многие не знают, почему нельзя давать копию паспорта, а если копию все же предоставить необходимо, то, что должен выдать взамен будущий работодатель.

Информация, представленная в этой статье, будет актуальна не только для бухгалтеров, но и для представителей других профессий.

На какие вакансии не стоит и вовсе обращать внимание?

Итак, начиная просмотр сайтов с предложениями от работодателей, сразу же бросаются в глаза очевидные, не характерные для аналогичных вакансий пункты, которые безусловно должны насторожить соискателя.

Для наглядности соберем основные из них в таблицу, сгруппировав по признакам:

                                                              Как проверить будущего работодателя?

Отсеяв заведомо рисковые варианты предложенных вакансий, мы приступим к следующему этапу и узнаем немного больше о предполагаемом работодателе.

Для этого необходимо узнать его ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика).

Самый простой способ – это спросить ИНН у организации-работодателя или ИП, например, при телефонном разговоре или же по электронной почте. Также можно узнать ИНН на официальном сайте компании.

Зная идентификационный номер налогоплательщика, мы можем приступить к проверке. Для этого будем использовать общедоступные и бесплатные сервисы.

1. Проверим работодателя в Едином государственном реестре юридических лиц на сайте Федеральной налоговой службы.

Указав в строке поиска ИНН организации, мы сможем получить выписку из ЕГРЮЛ, актуальную на день запроса. Это позволит удостовериться в том, что работодатель зарегистрирован в установленном порядке, ведет деятельность и не снят с учета. Также можно ознакомиться с данными о директоре, об учредителях, адресе организации и прочей информацией.

Подробнее можно узнать, перейдя на закладку «О сервисе».



2. Далее проверим уплачивает ли организация налоги и сдает ли отчетность. Отсутствие работодателя в должниках говорит о благонадежности компании.

При запросе система предоставит сведения по состоянию на 01 марта текущего года.



3. Проверим не грозит ли потенциальному работодателю банкротство. Для этого воспользуемся Единым федеральным реестром сведений о банкротстве. В графе «Поиск должников» необходимо указать ИНН организации. Хорошо, если по заданным критериям записей найдено не будет. В противном случае, работнику стоит задуматься, ведь у организации, в том числе могут быть и долги перед персоналом по зарплате и другим обязательным выплатам.

4. И, пожалуй, самый удобный и понятный сервис Федеральной налоговой службы — это Прозрачный бизнес.

Здесь также, как в предыдущих проверках, нам понадобиться ИНН организации-работодателя. В отчете будут представлены сведения о задолженностях по налогам, об уплаченных налогах, о налоговых правонарушениях и т.д. Заметим, что уплата налогов и взносов является признаком активно действующей организации.

Будущий работник сможет без труда оценить представленные данные по организации и сделать вывод.

5. Нельзя обойти вниманием самый популярный сайт по проверке контрагентов - www.rusprofile.ru

В соответствующей строке вбиваем ИНН работодателя и анализируем полученные данные.

Потенциальному работнику стоит обратить внимание на следующие показатели:

• Является ли данная компания действующей на сегодняшний день. Состоит ли она в специальных реестрах, таких как массовый учредитель, массовый адрес и прочие. И проверить достоверность данных в ЕГРЮЛ. Любой показатель, отклоняющийся от нормы, должен заставить задуматься.

• Немаловажным является показатель надежности компании.



• Также следует проверить нет ли решений о приостановке операций по счетам налоговыми органами по состоянию на текущую дату. Это может свидетельствовать о том, что организация совершила какое-либо правонарушение. Блокировка расчетного счета организации может стать причиной не выплаченной вовремя заработной платы и других обязательных отчислений.


• Удостовериться в платежеспособности организации, можно проанализировав график «Финансы».


• Для полной картины следует посмотреть судебные дела организации, сумму задолженности по исполнительным производствам, а также есть ли у организации филиалы и представительства в случае, если соискатель планирует устаиваться не в головной офис организации.

В заключении проверки стоит обратить внимание на отзывы о работодателе. Причем отзывы стоит искать не только на официальном сайте организации, но и на просторах интернета.

Существует не мало сайтов по разоблачению недобросовестных работодателей. Одним из них является ANTIJOB. Хорошо будет, если организации, разместившей приглянувшуюся вам вакансию, нет в Черном списке работодателей.



Справедливости ради, заметим, что слепо верить всему, что написано про организацию не стоит, но большое количество негативных отзывов в любом случае должно насторожить соискателя.

Автор статьи: Марина Аленина

Text.ru - 100.00%

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Комментарии  

 
0 #6 Андрей 27.04.2021 02:58
Очень странно, что на бухгалтерском сайте, обращают внимание соискателей на блокировку расчётного счета, как будто сами никогда не сталкивались с тем, что налоговая иногда по ошибке выносит решение о блокировке счета, а после звонка в налоговую, выносится решение об отмене блокировки операций по счетам.
Цитировать
 
 
+1 #5 Татьяна 23.04.2021 17:33
Спасибо за статью. Вот только Руспрофиль (прекрасный, кстати, сайт) с недавнего времени стал условно доступным, необходима платная регистрация. Поэтому не все соискатели смогут воспользоваться , увы.
Цитировать
 
 
+3 #4 Кристина 20.04.2021 14:07
Спасибо за статью. В настоящее время очень актуальная информация. Доступно, понятно и информативно. Спасибо
Цитировать
 
 
+3 #3 Алевтина 20.04.2021 02:48
Мне очень понравилась статья, никогда не проверяла так потенциальных работодателей, очень полезно и информативно, буду использовать эти сервисы для проверки
Цитировать
 
 
+3 #2 Светлана 19.04.2021 23:55
Очень полезная статья.
Цитировать
 
 
+6 #1 Ирина 19.04.2021 19:29
Спасибо за статью, очень познавательно. Про неко орые сайты и не знала, будем брать на вооружение
Цитировать
 

Поиск по сайту

Наши курсы

Мы Вконтакте

Форма входа

Яндекс.Метрика
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Оферта