СЗВ-ТД и СТД-Р в 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Ох и навели шумихи эти электронные трудовые книжки! И хоть о них начали говорить ещё год назад, интерес к этой теме усилился, когда подошло время сдачи первых отчётов, отражающих кадровые изменения. В статье рассмотрим порядок работы с новыми формами в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.

Наверно, вы неоднократно работали с сотрудниками, теряющими бумажные трудовые книжки и приносящими дубликаты? А сколько случаев ведения нескольких трудовых одновременно? И это я молчу про неверные или некорректные записи, сделанные предыдущими кадровиками. Благодаря переходу на электронные трудовые книжки, эти ситуации уходят в историю.

Ещё одним плюсом является то, что хранение трудовых больше не нужно обеспечивать работодателю. Ведь когда в организации работает 10 человек, это не составляет особого труда. А вот если 300 – становится проблематично.

Для работников тоже есть свои плюсы в переходе на электронные версии книжек. Во-первых, это защита работника от недобросовестных работодателей. Ведь теперь у работника будет возможность проверить своё трудоустройство. Во-вторых, данный вид трудовых книжек обеспечивает более надёжную сохранность данных. И в-третьих, при дистанционном трудоустройстве теперь не будет необходимости отправлять по почте свою трудовую книжку.

С 2021 года для впервые принимаемых на работу сотрудников предусмотрена выдача лишь электронных трудовых книжек. А вот у сотрудников, имеющих бумажный экземпляр есть выбор, сделав который, они обязаны до 31 декабря 2020 года уведомить своего работодателя с помощью заявления. В связи с этим, работодатели должны донести всю информацию, связанную с переходом на электронные трудовые книжки, до своих сотрудников под их личную подпись.

После получения от работника заявления, его необходимо ввести в программу и включить в соответствующие отчётные формы. Рассмотрим ввод данного заявления в 1С: ЗУП.

Для начала, необходимо проверить, какой релиз программы у вас установлен. Для этого в правом верхнем углу выберите пункт меню «О программе». 



В открывшемся окне в пункте «Конфигурация» указан номер установленного релиза программы. Для 1С: ЗУП редакция 3 он должен быть не меньше 3.1.12.113.



После проверки актуальности программного продукта переходим в раздел «Отчётность, справки» и выбираем пункт «Электронные трудовые книжки».



В открывшемся окне нажимаем на кнопку «Создать» и из выпадающего списка выбираем «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности». При помощи кнопки «Подбор» или кнопки «Добавить» нужно внести списком сотрудников, от которых были получены заявления о переходе на электронные трудовые книжки или, наоборот, о сохранении бумажного носителя. В одном заявлении можно указывать работников, выбравших разные варианты, как на рисунке ниже.



Хочется напомнить, что если сотрудник выбрал переход на электронную трудовую книжку, то в дальнейшем нельзя будет передумать и вернуться к бумажному экземпляру.

При получении заявления работодатель выдаёт бумажную трудовую книжку на руки работнику и освобождается от ответственности за её ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в неё вносится запись о подаче работником такого заявления.

При вводе заявлений в программу есть возможность их распечатать. Для этого необходимо нажать на кнопку .



Если сотрудник сделал выбор в пользу бумажной книжки, то в заявлении указывается статья 66 ТК РФ. А если выбор пал на электронную версию, то необходимо ссылаться на статью 66.1 ТК РФ.

Второй документ, недавно реализованный в 1С – это форма ежемесячной отчётности СЗВ-ТД, которую мы впервые будем сдавать уже 17 февраля 2020 года. Данный отчёт нужно представлять только тем предприятиям, у которых имели место кадровые перемещения и увольнения в январе 2020 года. А также те, кто получил от своих работников заявления с выбором формы трудовой книжки. Вводится данный документ при помощи кнопки «Создать» и выбором из выпадающего меню пункта «Сведения о трудовой деятельности работника, СЗВ-ТД». Для того, чтобы форма заполнялась в автоматическом порядке необходимо в кадровых документах устанавливать флаг «Отразить в трудовой книжке». Для рассмотрения заполнения формы СЗВ-ТД я создам три кадровых документа: приём на работу, кадровый перевод и увольнение.


Если забыть установить флаг об отражении операции в трудовой книжке, то форма автоматически заполнена не будет. Вернёмся к созданию отчёта СЗВ-ТД. Его можно ввести из пункта «Электронные трудовые книжки», либо с раздела «Кадры», либо с «Отчётность, справки». В открывшемся окне выберем отчётный период и нажмём на кнопку «Заполнить».


Программа заполнит табличную часть сотрудниками, по которым были кадровые передвижения. Так же по двум из них заранее были введены заявления о переходе на электронную трудовую книжку, либо о сохранении ими бумажного носителя. Эти заявления тоже попали в форму отчётности в автоматическом порядке. Если дважды кликнуть на конкретную строку, откроется окно с более подробной информацией о сотруднике и его мероприятиях.


После проведения отчёта его можно распечатать по кнопке «СЗВ-ТД», выгрузить или отправить, предварительно проведя проверку. Все необходимые кнопки реализованы в верхней части формы и работаю так же, как и в других отчётах. 

И последний документ, который мы рассмотрим – это форма СТД-Р, которая вошла в перечень справок, выдаваемых сотруднику при увольнении. Так же данную форму работник имеет право запросить в случае необходимости подтверждения трудового стажа, например, при согласовании кредита в банке. То есть СТД-Р заменит нам в дальнейшем заверенную копию бумажной трудовой книжки. Сформировать её можно, как из окна «Электронные трудовые книжки» при помощи кнопки «Создать», так и на основании работника в справочнике «Сотрудники» (раздел «Кадры»).

Если СТД-Р вводить на основании сотрудника, то в открывшемся окне автоматически будут заполнены персональные данные работника, организация, в которой он трудоустроен, дата заполнения и сведения о расторжении трудового соглашения.

В верхней части окна есть стандартная иконка с изображением принтера, при помощи которой выводится печатная форма документа.

 

Автор статьи: Алина Календжан

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Наши обучающие курсы и вебинары

Отзывы наших клиентов

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Комментарии  

 
0 #69 Алина Календжан 16.02.2020 03:07
Цитирую Юлия:
Цитирую Алина Календжан:
Цитирую Юлия:
Добрый день. Еси сотрудник пришел за копией ТК то я ему выдаю форму СЗВ-Р ( в этой форме указывается только работа в нашей организации или я должна всю ТК внести в эту форму.

Добрый день. Если сотрудник ещё не перешёл на электронную трудовую, то делаете как раньше: копируете и заверяете. Если перешёл на ЭТК, то выдаёте ему форму СТД-Р, в которой указываете только вашу организацию. Остальные места работы он подтвердит из бумажной трудовой книжки, которая у него уже на руках в связи с переходом на ЭТК.

А если ему нужно для банка ? т.е. в банк нести трудовую оригинал и СЗВ-Р )

Форма называется СТД-Р, формы СЗВ-Р не существует. Если ему нужна копия трудовой книжки в банк, вы делаете копию, ставите свою пожпись, печать, дату заверения, штамп Копия верна, и выдаёте копию ему на руки. Если трудовой книжки у вас нет ввиду того, что он перешёл на ЭТК, то выдаёте СТД-Р, а трудовая книжка оригинал и так у него на руках.
Цитировать
 
 
0 #68 Юлия 14.02.2020 14:54
Цитирую Алина Календжан:
Цитирую Юлия:
Добрый день. Еси сотрудник пришел за копией ТК то я ему выдаю форму СЗВ-Р ( в этой форме указывается только работа в нашей организации или я должна всю ТК внести в эту форму.

Добрый день. Если сотрудник ещё не перешёл на электронную трудовую, то делаете как раньше: копируете и заверяете. Если перешёл на ЭТК, то выдаёте ему форму СТД-Р, в которой указываете только вашу организацию. Остальные места работы он подтвердит из бумажной трудовой книжки, которая у него уже на руках в связи с переходом на ЭТК.

А если ему нужно для банка ? т.е. в банк нести трудовую оригинал и СЗВ-Р )
Цитировать
 
 
0 #67 Алина Календжан 14.02.2020 12:08
Цитирую Юлия:
Добрый день. Еси сотрудник пришел за копией ТК то я ему выдаю форму СЗВ-Р ( в этой форме указывается только работа в нашей организации или я должна всю ТК внести в эту форму.

Добрый день. Если сотрудник ещё не перешёл на электронную трудовую, то делаете как раньше: копируете и заверяете. Если перешёл на ЭТК, то выдаёте ему форму СТД-Р, в которой указываете только вашу организацию. Остальные места работы он подтвердит из бумажной трудовой книжки, которая у него уже на руках в связи с переходом на ЭТК.
Цитировать
 
 
0 #66 Юлия 14.02.2020 11:07
Добрый день. Еси сотрудник пришел за копией ТК то я ему выдаю форму СЗВ-Р ( в этой форме указывается только работа в нашей организации или я должна всю ТК внести в эту форму.
Цитировать
 
 
0 #65 Ольга Шулова 13.02.2020 16:41
Цитирую Юлия:
Добрый день. Сотрудники уволились и приняты до 17 февраля 2020,на них мы подаем СЗВ-ТД если да, то какие сроки.

Добрый день! Важно, в каком именно месяце были события.
Если в январе - отчет подается в феврале.
Если в феврале, то на месяц позже
Цитировать
 
 
0 #64 Юлия 13.02.2020 12:06
Добрый день. Сотрудники уволились и приняты до 17 февраля 2020,на них мы подаем СЗВ-ТД если да, то какие сроки.
Цитировать
 
 
0 #63 Ирина 13.02.2020 08:22
Уважаемые гости форума!

В первую очередь рекомендуем обновиться на актуальные сейчас версии ЗУП: 3.1.10.309 или 3.1.12.144.

Появилась информация от разработчиков, что на данных релизах исправлена ошибка по внутренним и внешним совместителям, по разрядам и категориям, по выведению полного наименования подразделения.

Плюс, при открытии обновленной программы высвечивается свод наиболее часто задаваемых разработчикам вопросов по данной форме. Перепроверьте себя, прежде чем отправить отчет в ПФР.
Цитировать
 
 
0 #62 Ольга Шулова 12.02.2020 20:17
Цитирую Елена:
Добрый день! Добавила вручную в СЗВ-ТД сотрудника, которого переводили.Заполнила предыдущее мероприятие (прием) и перевод.Этот сотрудник в общем списке появился два раза.Захожу в мероприятия там приём и перевод.В обоих случаях одинаково всё.Удаляю одну из одинаковых строчек, исчезают все мероприятия по сотруднику из оставшейся строки.

Добрый день! Уточните, пожалуйста, в какой конфигурации 1С Вы ведете учет, и какой релиз установлен (номер можно посмотреть в справке о программе)?
Цитировать
 
 
0 #61 Ольга Шулова 12.02.2020 20:15
Цитирую Валентина:
Подскажите пожалуйста,правильно ли я поняла. Галочки "отразить в тк" должны стоять только у тех сотрудников кого принимали 2020г.?
А сотрудники которые были приняты 2019г. Как они будут отражаться в отчёте? И нужно ли заходить в каждого сотрудника с 2019 и ставить галочки.? И еще вопрос. Сотрудник принят в 2018-2019г ,движения по сотруднику в 2020 году не было, нужно ли его подать в отчет?

Да, галочки должны стоять только у тех сотрудников, которые приняты, переведены или уволены в 2020 году. Если в 2020 году таких операций не было, то данные по сотруднику подавать нужно только в том месяце, когда он напишет заявление о выборе трудовой.
Проставлять галочки в кадровых документах прошлых периодов не нужно.
Цитировать
 
 
0 #60 Ольга Шулова 12.02.2020 20:10
Цитирую Андрей:
Добрый день.
Прием на работу осуществлялся документом "Начальная штатная расстановка". При формировании СЗВ-ТД в отчет не попадает прием на работу на 01.01.2020. Как быть!
Спасибо!

Добрый день! Речь идет о данных на начало года или сотрудник принят на работу с 1 января?
Данные на начало года пока мы добавляем в СЗВ-ТД вручную и надеемся, что в следующих релизах эту операцию автоматизируют.
Цитировать
 
 
0 #59 Елена 12.02.2020 17:50
Добрый день! Добавила вручную в СЗВ-ТД сотрудника, которого переводили.Запо лнила предыдущее мероприятие (прием) и перевод.Этот сотрудник в общем списке появился два раза.Захожу в мероприятия там приём и перевод.В обоих случаях одинаково всё.Удаляю одну из одинаковых строчек, исчезают все мероприятия по сотруднику из оставшейся строки.
Цитировать
 
 
0 #58 Алина Календжан 11.02.2020 11:58
Цитирую Оксана Александровна Таршина:
Добрый день.
Почему при мероприятии Увольнение в СЗВ-ТД в графу Трудовая функция дублируется из графы №6 - Расторжение трудового договора.., когда должна быть должность?

Добрый день. Проверьте кадровые переводы и приём на данного сотрудника. В каком-то из этих документов у вас заполнена графа "Трудовая функция!. Она должна быть везде пустой.
Цитировать
 
 
0 #57 Светлана 11.02.2020 10:24
Цитирую ВИКТОРИЯ:
Цитирую кадровик:
При проверке отчет пишет ошибку, уволивших сотрудников пункты статьи и части закона, хотя они указаны. Почему он выдает ошибку в статьях увольнения? Они же указваны в таблице

Таи или руками править, или попытаться обновить релиз. Ошибка файловая , не ваша

А как и что править в ручную??? у меня такая ошибка
Цитировать
 
 
+1 #56 Оксана Александровна Таршина 11.02.2020 05:52
Добрый день.
Почему при мероприятии Увольнение в СЗВ-ТД в графу Трудовая функция дублируется из графы №6 - Расторжение трудового договора.., когда должна быть должность?
Цитировать
 
 
+3 #55 Валентина 10.02.2020 16:00
Подскажите пожалуйста,прав ильно ли я поняла. Галочки "отразить в тк" должны стоять только у тех сотрудников кого принимали 2020г.?
А сотрудники которые были приняты 2019г. Как они будут отражаться в отчёте? И нужно ли заходить в каждого сотрудника с 2019 и ставить галочки.? И еще вопрос. Сотрудник принят в 2018-2019г ,движения по сотруднику в 2020 году не было, нужно ли его подать в отчет?
Цитировать
 
 
0 #54 Андрей 10.02.2020 15:46
Добрый день.
Прием на работу осуществлялся документом "Начальная штатная расстановка". При формировании СЗВ-ТД в отчет не попадает прием на работу на 01.01.2020. Как быть!
Спасибо!
Цитировать
 
 
+1 #53 Алина Календжан 07.02.2020 20:40
Цитирую Ольга:
Добрый день, подскажите, входит ли в отчет за январь: Перевод на другую должность, оформленный приказом от 05.12.2019 №.., перевод с 01.01.2020? Изменение касается января. У меня не отражается в отчете, хотя галку поставила. отразить в ТК.

Да, входит. Нужно смотреть на дату события, а не на дату приказа. Данную строку нужно добавить вручную.
Цитировать
 
 
0 #52 Алина Календжан 07.02.2020 20:38
Цитирую Прохоровская Наталья:
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в начале января уволился как совместитель, а затем в середине января принялся по компанию по основному, нужно ли ставить галочку что он совместитель, или достаточно добавить "по совместительств у" в строке 1 графе 4 (где указывается, что он увольняется)?

На данный момент времени отчёт по совместительств у и основному месту работы в 1С не реализован.
Цитировать
 
 
0 #51 Ольга Шулова 07.02.2020 20:11
Цитирую Светлана Пушкарева:
Еще один вопрос:
Сотрудники по трудовому договору работают.Их трудовые кн. не ведутся у нас, но зп официальная с взносами и налогами. В СЗВ-М они попадают, а в СЗВ-ТД они должны будут отражаться при увольнении, например?

Вероятно, речь идет о внешних совместителях (если это именно трудовой договор, а не ГПХ). Информация о совместителях отражается в СЗВ-ТД (а о физлицах, с которыми заключены договоры ГПХ, - нет).
Цитировать
 
 
0 #50 Ольга Шулова 07.02.2020 20:09
Цитирую Светлана Пушкарева:
Хочу поблагодарить за статью и комментарии!
Вопрос такой: с 01.01.20 сотрудник вышла с отпуска по уходу за ребенком на 1/4 ставки. А также директор перешел на 1/4 ставки. В этом случае нужно сдавать СЗВ-ТД?
В фирме никто заявления не написал пока.

Добрый день, Светлана!
В форме СЗВ-ТД нет информации о количестве ставок или о декретном отпуске, соответственно, при изменении этих данных отчет подавать не нужно
Цитировать
 
 
0 #49 Ольга Шулова 07.02.2020 20:05
Цитирую Ирина Михайлова:
У нас в январе у всех сотрудников менялся оклад, соответственно программа выдала всех кадровым переводом. Получается эти данные тоже для отчета нужны?

Нет, в случае изменения оклада сведения передавать не нужно. В кадровом перемещении необходимо снять галочку "Отразить в трудовой книжке"
Цитировать
 
 
0 #48 Ольга Шулова 07.02.2020 20:03
Цитирую Татьяна:
Добрый день, подскажите, а как скоро появятся обновления в ЗУПе, касаемые отчетности СЗВ-ТД по внутренним совместителям?

Добрый день! Татьяна, а как нас самих интересует этот вопрос!
Но, к сожалению, разработчики не называют никаких сроков даже на закрытом форуме для партнеров 1С
Цитировать
 
 
0 #47 Светлана Пушкарева 07.02.2020 19:56
Еще один вопрос:
Сотрудники по трудовому договору работают.Их трудовые кн. не ведутся у нас, но зп официальная с взносами и налогами. В СЗВ-М они попадают, а в СЗВ-ТД они должны будут отражаться при увольнении, например?
Цитировать
 
 
0 #46 Светлана Пушкарева 07.02.2020 19:32
Хочу поблагодарить за статью и комментарии!
Вопрос такой: с 01.01.20 сотрудник вышла с отпуска по уходу за ребенком на 1/4 ставки. А также директор перешел на 1/4 ставки. В этом случае нужно сдавать СЗВ-ТД?
В фирме никто заявления не написал пока.
Цитировать
 
 
0 #45 Ирина Михайлова 07.02.2020 18:19
У нас в январе у всех сотрудников менялся оклад, соответственно программа выдала всех кадровым переводом. Получается эти данные тоже для отчета нужны?
Цитировать
 
 
0 #44 Татьяна 07.02.2020 17:31
Добрый день, подскажите, а как скоро появятся обновления в ЗУПе, касаемые отчетности СЗВ-ТД по внутренним совместителям?
Цитировать
 
 
+1 #43 Алина Календжан 07.02.2020 14:56
Цитирую Анастасия:
Цитирую Ольга:
Цитирую Елена:
Если в январе 2020 года по сотрудникам в организации не было никаких кадровых движений. Нужно ли вообще, сдавать за январь отчет?

Если не было никаких кадровых движений и никто не подал заявление о выборе порядка ведения трудовой книжки, то не нужно

А можно сдать?
(ЗУП КОРП 2.5 подтягивает всех без исключения сотрудников у кого стоят галки в первый месяц формирования отчета. Открывать каждый раз прошлые периоды, чтобы поставить/отжать галку очередному сотруднику, черевато неисправимыми последствиями. Мы задаемся вопросом: "А что будет, если мы сдадим данные о всех работниках в первом отчете?")

Для того чтобы сдать всех сотрудников, соберите с них всех заявления о выборе формы трудовой книжки. Иначе ваш отчет не пройдёт алгоритмы формата.
Цитировать
 
 
0 #42 Прохоровская Наталья 07.02.2020 13:00
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в начале января уволился как совместитель, а затем в середине января принялся по компанию по основному, нужно ли ставить галочку что он совместитель, или достаточно добавить "по совместительств у" в строке 1 графе 4 (где указывается, что он увольняется)?
Цитировать
 
 
0 #41 Ольга 07.02.2020 12:34
Добрый день, подскажите, входит ли в отчет за январь: Перевод на другую должность, оформленный приказом от 05.12.2019 №.., перевод с 01.01.2020? Изменение касается января. У меня не отражается в отчете, хотя галку поставила. отразить в ТК.
Цитировать
 
 
0 #40 Алина Календжан 07.02.2020 12:03
Цитирую светлана:
а как же ввести мероприятие предыдущего периода? работник уволился в январе,принят в прошлом году,предыдущий период закрыт, галку в кадровом документе не поставить..где можно строку о приеме добавить вручную?

Добрый день. Мероприятия прошлого периода добавляются вручную. На будущих релизах это будет исправлено.
Цитировать
 
 
+1 #39 светлана 07.02.2020 07:40
а как же ввести мероприятие предыдущего периода? работник уволился в январе,принят в прошлом году,предыдущий период закрыт, галку в кадровом документе не поставить..где можно строку о приеме добавить вручную?
Цитировать
 
 
+2 #38 Яна 07.02.2020 02:16
Вы молодцы! Спасибо за эту статью :-) !
Цитировать
 
 
0 #37 Анастасия 06.02.2020 14:58
Цитирую Ольга:
Цитирую Елена:
Если в январе 2020 года по сотрудникам в организации не было никаких кадровых движений. Нужно ли вообще, сдавать за январь отчет?

Если не было никаких кадровых движений и никто не подал заявление о выборе порядка ведения трудовой книжки, то не нужно

А можно сдать?
(ЗУП КОРП 2.5 подтягивает всех без исключения сотрудников у кого стоят галки в первый месяц формирования отчета. Открывать каждый раз прошлые периоды, чтобы поставить/отжат ь галку очередному сотруднику, черевато неисправимыми последствиями. Мы задаемся вопросом: "А что будет, если мы сдадим данные о всех работниках в первом отчете?")
Цитировать
 
 
+1 #36 Светлана 06.02.2020 14:52
отличная статья. Спасибо.
Цитировать
 
 
+1 #35 ВИКТОРИЯ 05.02.2020 10:59
Цитирую кадровик:
При проверке отчет пишет ошибку, уволивших сотрудников пункты статьи и части закона, хотя они указаны. Почему он выдает ошибку в статьях увольнения? Они же указваны в таблице

Таи или руками править, или попытаться обновить релиз. Ошибка файловая , не ваша
Цитировать
 
 
0 #34 Алина Календжан 05.02.2020 02:13
Цитирую Юлия:
Добрый день.
Пробую заполнить СЗВ-ТД в ЗУПе. Как отразить внутреннего совместителя?
Пробовала провести прием 2 строками, т. к. разные таб. номера и труд. договоры, но программа выводит ошибку: одинаковые СНИЛСы. Пишет, что такой работник уже есть.

К сожалению пока в программе это не реализовано. Ждём новых обновлений.
Цитировать
 
 
0 #33 Алина Календжан 05.02.2020 02:12
Цитирую Валентина:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудника принимать по совместительству, нужно ли ставить в 1с ставить галочку ,отражать в трудовой книжке?

Добрый день. Если внешний совместитель, то да. Для внутреннего совмещения это недоступно.
Цитировать
 
 
0 #32 Алина Календжан 05.02.2020 02:11
Цитирую Полина:
Не получается отразить в отчёте внутренних совместителей. Подскажите как быть ;-)

Добрый день. К сожалению в программе реализовано отражение лишь внешних совместителей. Ждём следующих обновлений программы.
Цитировать
 
 
0 #31 Алина Календжан 05.02.2020 02:09
Цитирую кадровик:
Цитирую Алина Календжан:
Цитирую кадровик:
Подскажите, пожалуйста, как отразить заявления о ведении трудовой книжке, если по данному сотруднику движений по трудовой книжке не было в января, а заявление подал? В 1-С внесла заявление о ведении трудовой книге, при формировании отчета СЗВ-ТД,не отражается информация.Отражается только те сотрудники по которым были увольнения и т.д.

Добрый день. Добавьте этого сотрудника при помощи кнопки "Подбор", затем провалитесь в него, откроется окно "Мероприятия" и там выберите то заявление, которое было внесено ранее.

При открытии СЗВ-ТД я выбираю вкладку заявления и туда вношу всех кто подал мне заявления о ведении трудовой книжки, а при формировании отчета они не выпадают, автоматом, только надо через подбор каждого добовлять занова. Вопрос зачем вкладка ЗАЯВЛЕНИЯ в отчете, если она не добовляет ее в отчет??????

На данный момент не все функции заполнения реализованы в автоматическом порядке. Ждём следующего обновления программы.
Цитировать
 
 
0 #30 Алина Календжан 05.02.2020 02:07
Цитирую Ксения:
Здравствуйте, скажите пожалуйста почему у меня форма СТД-Р автоматически не заполняется при выборе сотрудника из списка? Может быть в настройках надо что то изменить?

Добрый день. Во всех кадровых приказах на этого сотрудника должна стоять галочка об отражении события в трудовой книжке.
Цитировать
 
 
0 #29 ВИКТОРИЯ 04.02.2020 23:43
Цитирую кадровик:
При проверке отчет пишет ошибку, уволивших сотрудников пункты статьи и части закона, хотя они указаны. Почему он выдает ошибку в статьях увольнения? Они же указваны в таблице

Попробуйте обновить релиз. Я завтра буду просить программиста
Цитировать
 
 
0 #28 ВИКТОРИЯ 04.02.2020 23:42
Цитирую кадровик:
При проверке отчет пишет ошибку, уволивших сотрудников пункты статьи и части закона, хотя они указаны. Почему он выдает ошибку в статьях увольнения? Они же указваны в таблице

Такая же ерунда. Я так понимаю, надо попробовать обновить релиз. Возможно ошибку уже исправили
Цитировать
 
 
+1 #27 кадровик 04.02.2020 19:37
При проверке отчет пишет ошибку, уволивших сотрудников пункты статьи и части закона, хотя они указаны. Почему он выдает ошибку в статьях увольнения? Они же указваны в таблице
Цитировать
 
 
0 #26 Ксения 04.02.2020 17:03
Здравствуйте, скажите пожалуйста почему у меня форма СТД-Р автоматически не заполняется при выборе сотрудника из списка? Может быть в настройках надо что то изменить?
Цитировать
 
 
0 #25 Кристина 04.02.2020 13:45
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! В СЗВ-ТД не отражается пункт и статья увольнения, а так же должность сотрудника, хотя в СТД-Р все эти позиции заполнены и галочка отразить в трудовой тоже по всем стоит
Цитировать
 
 
0 #24 кадровик 04.02.2020 11:28
Цитирую Алина Календжан:
Цитирую кадровик:
Подскажите, пожалуйста, как отразить заявления о ведении трудовой книжке, если по данному сотруднику движений по трудовой книжке не было в января, а заявление подал? В 1-С внесла заявление о ведении трудовой книге, при формировании отчета СЗВ-ТД,не отражается информация.Отражается только те сотрудники по которым были увольнения и т.д.

Добрый день. Добавьте этого сотрудника при помощи кнопки "Подбор", затем провалитесь в него, откроется окно "Мероприятия" и там выберите то заявление, которое было внесено ранее.

При открытии СЗВ-ТД я выбираю вкладку заявления и туда вношу всех кто подал мне заявления о ведении трудовой книжки, а при формировании отчета они не выпадают, автоматом, только надо через подбор каждого добовлять занова. Вопрос зачем вкладка ЗАЯВЛЕНИЯ в отчете, если она не добовляет ее в отчет??????
Цитировать
 
 
+5 #23 Полина 31.01.2020 17:49
Не получается отразить в отчёте внутренних совместителей. Подскажите как быть ;-)
Цитировать
 
 
0 #22 Валентина 31.01.2020 14:19
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудника принимать по совместительств у, нужно ли ставить в 1с ставить галочку ,отражать в трудовой книжке?
Цитировать
 
 
+1 #21 Ольга 30.01.2020 18:25
Цитирую Кадровик:
Я правильно поняла, что на принятых в январе этого года сдавать сзв тд не нужно, только на уволенных? А сведения на остальных работников данные в пфр есть?

Нужно подавать и на принятых, и на уволенных в январе 2020 года, а также если были кадровые переводы или сотрудник подал заявление о выборе порядка ведения трудовой книжки
Цитировать
 
 
0 #20 Ольга 30.01.2020 18:23
Цитирую Елена:
Если в январе 2020 года по сотрудникам в организации не было никаких кадровых движений. Нужно ли вообще, сдавать за январь отчет?

Если не было никаких кадровых движений и никто не подал заявление о выборе порядка ведения трудовой книжки, то не нужно
Цитировать
 
 
0 #19 Ольга 30.01.2020 18:22
Цитирую Надин:
Цитирую Ольга:
Цитирую Надин:
Правильно ли я поняла: форма СЗВ-ТД будет заполняться автоматически только по новым сотрудникам по которым были приемы-увольнения и тд. с января 2020г?

Потому что пыталась на пробу сделать отчет по старым сотрудникам и ничего не выходит, форма не заполняется, ни одна из новых форм.

А какую информацию по старым сотрудникам Вы хотите подать в отчет?


Например увольнение сотрудника было в конце 2019 года.

Данные по этому сотруднику не нужно подавать
Цитировать
 
 
0 #18 Кадровик 30.01.2020 17:32
Я правильно поняла, что на принятых в январе этого года сдавать сзв тд не нужно, только на уволенных? А сведения на остальных работников данные в пфр есть?
Цитировать
 
 
0 #17 Елена 30.01.2020 13:29
Если в январе 2020 года по сотрудникам в организации не было никаких кадровых движений. Нужно ли вообще, сдавать за январь отчет?
Цитировать
 
 
0 #16 Алина Календжан 30.01.2020 13:08
Цитирую кадровик:
Подскажите, пожалуйста, как отразить заявления о ведении трудовой книжке, если по данному сотруднику движений по трудовой книжке не было в января, а заявление подал? В 1-С внесла заявление о ведении трудовой книге, при формировании отчета СЗВ-ТД,не отражается информация.Отражается только те сотрудники по которым были увольнения и т.д.

Добрый день. Добавьте этого сотрудника при помощи кнопки "Подбор", затем провалитесь в него, откроется окно "Мероприятия" и там выберите то заявление, которое было внесено ранее.
Цитировать
 
 
+2 #15 кадровик 29.01.2020 17:49
Подскажите, пожалуйста, как отразить заявления о ведении трудовой книжке, если по данному сотруднику движений по трудовой книжке не было в января, а заявление подал? В 1-С внесла заявление о ведении трудовой книге, при формировании отчета СЗВ-ТД,не отражается информация.Отра жается только те сотрудники по которым были увольнения и т.д.
Цитировать
 
 
0 #14 Алина Календжан 29.01.2020 16:57
Цитирую Надин:
Правильно ли я поняла: форма СЗВ-ТД будет заполняться автоматически только по новым сотрудникам по которым были приемы-увольнения и тд. с января 2020г?

Потому что пыталась на пробу сделать отчет по старым сотрудникам и ничего не выходит, форма не заполняется, ни одна из новых форм.

Формы заполняются начиная с отчётности за январь 2020 года и только по тем сотрудникам, у которых в кадровых приказах установлен флаг "Отразить в трудовой книжке".
Цитировать
 
 
0 #13 Надин 29.01.2020 14:11
Цитирую Ольга:
Цитирую Надин:
Правильно ли я поняла: форма СЗВ-ТД будет заполняться автоматически только по новым сотрудникам по которым были приемы-увольнения и тд. с января 2020г?

Потому что пыталась на пробу сделать отчет по старым сотрудникам и ничего не выходит, форма не заполняется, ни одна из новых форм.

А какую информацию по старым сотрудникам Вы хотите подать в отчет?


Например увольнение сотрудника было в конце 2019 года.
Цитировать
 
 
0 #12 Ольга 28.01.2020 18:24
Цитирую Надин:
Правильно ли я поняла: форма СЗВ-ТД будет заполняться автоматически только по новым сотрудникам по которым были приемы-увольнения и тд. с января 2020г?

Потому что пыталась на пробу сделать отчет по старым сотрудникам и ничего не выходит, форма не заполняется, ни одна из новых форм.

А какую информацию по старым сотрудникам Вы хотите подать в отчет?
Цитировать
 
 
0 #11 Надин 28.01.2020 16:27
Правильно ли я поняла: форма СЗВ-ТД будет заполняться автоматически только по новым сотрудникам по которым были приемы-увольнен ия и тд. с января 2020г?

Потому что пыталась на пробу сделать отчет по старым сотрудникам и ничего не выходит, форма не заполняется, ни одна из новых форм.
Цитировать
 
 
0 #10 Vladimir 28.01.2020 12:55
Позновательно
Цитировать
 
 
0 #9 Vladimir 28.01.2020 12:52
Интересно
Цитировать
 
 
0 #8 Алина Календжан 27.01.2020 13:53
Цитирую Елена:
Добрый день. В документах Прием на работу и Кадровый перевод появилось новое поле "Трудовая функция", внутри есть код профессиональной деятельности. Нигде не могу найти, что туда нужно вбивать, и для чего она нужна. Подскажите, пожалуйста. Одно смогла выяснить: если ее заполнить, то она выводится в СЗВ-ТД. Заранее большое спасибо!

Добрый день. СЗВ-ТД заполняется автоматически не от заполнения поля "Трудовая функция", а от установки флага "Отразить в трудовой книжке". Код выполняемой трудовой функции заполняется с 1 января 2021 года (на сайте ПФР написано).
Цитировать
 
 
+7 #7 Юлия 24.01.2020 10:47
Добрый день.
Пробую заполнить СЗВ-ТД в ЗУПе. Как отразить внутреннего совместителя?
Пробовала провести прием 2 строками, т. к. разные таб. номера и труд. договоры, но программа выводит ошибку: одинаковые СНИЛСы. Пишет, что такой работник уже есть.
Цитировать
 
 
+3 #6 Елена 21.01.2020 00:42
Добрый день. В документах Прием на работу и Кадровый перевод появилось новое поле "Трудовая функция", внутри есть код профессионально й деятельности. Нигде не могу найти, что туда нужно вбивать, и для чего она нужна. Подскажите, пожалуйста. Одно смогла выяснить: если ее заполнить, то она выводится в СЗВ-ТД. Заранее большое спасибо!
Цитировать
 
 
+1 #5 Татьяна 20.01.2020 20:12
:sigh:
Цитировать
 
 
+3 #4 Ольга 20.01.2020 13:24
Цитирую Светлана:
А если в фирме 10 сотрудников и все решили остаться при бумажных трудовых, то все по старому? Только СЗВМ и СЗВМ-Стаж сдаём?

Нет, если кто-то хочет остаться при бумажных трудовых, то параллельно ведутся и бумажные, и электронные трудовые, т.е. работы будет больше и подавать отчеты все равно придется.
Цитировать
 
 
+1 #3 Ольга 20.01.2020 13:21
Цитирую Екатерина:
Добрый день! Есть надежда на то, что автоматическое заполнение формы Сзв-тд будет реализовано до 1-ой даты сдачи отчетности?


Добрый день!

Надежда, конечно, есть. Очень надеемся, что к концу января реализуют. Но точную информацию на эту тему знают только внутри компании "1С"
Цитировать
 
 
+1 #2 Екатерина 20.01.2020 01:01
Добрый день! Есть надежда на то, что автоматическое заполнение формы Сзв-тд будет реализовано до 1-ой даты сдачи отчетности?
Цитировать
 
 
+1 #1 Светлана 19.01.2020 11:09
А если в фирме 10 сотрудников и все решили остаться при бумажных трудовых, то все по старому? Только СЗВМ и СЗВМ-Стаж сдаём?
Цитировать
 

Поиск

Новый видеокурс!

Наши курсы

Мы Вконтакте

Форма входа

Яндекс.Метрика
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных