Больничный по новым правилам с 01.04.2020 г. в программных продуктах 1С

Федеральным законом от 01.04.2020 г. №104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребёнка» введено новое правило для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, приходящегося на период с 01 апреля по 31 декабря 2020г. Так, в пункте 1 статьи 1 вышеупомянутого закона говорится, что если пособие по больничному листу в расчёте за полный календарный месяц ниже уровня федерального МРОТ, то пособие исчисляется, исходя из величины МРОТ за полный календарный месяц. Давайте вместе разберем, как это правило реализовано в программах 1С. 

При этом обращаем внимание, что если ваш бизнес зарегистрирован в местности со сложными климатическими условиями, в которых применяются районные коэффициенты, то его нужно применить и к размеру МРОТ. 

Ещё одним нюансом является расчёт листа нетрудоспособности для работников, работающих не на полную ставку. Для них размер пособия, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Напомним, что размер МРОТ в 2020 году составляет 12130 рублей.

Так же в пункте 2 статьи 1 описан метод расчёта размера дневного пособия.

Таким образом, для расчёта пособия мы сначала должны разделить МРОТ на количество дней в месяце нетрудоспособности, а затем умножить полученную величину на количество дней болезни.

Естественно, если у работника размер дневного пособия, рассчитанный исходя из его дохода и стажа больше, чем из размера МРОТ, то следует принимать к расчёту наибольшую величину.

Новый порядок расчёта применяется для больничных со следующими причинами нетрудоспособности:

(01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве);

(03) Карантин;

(09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребёнком;

(09) Уход за больным взрослым членом семьи;

(06) Протезирование в стационаре.

Данное изменение введено для поддержки сотрудников во время эпидемии коронавируса с низкой зарплатой или небольшим стажем.

Рассмотрим отражение нововведений в программных продуктах 1С.

 

Расчёт больничного в 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1

Произвести начисление пособия по больничному листу можно в разделе «Зарплата», выбрав пункт «Больничные листы».

В созданном документе необходимо ввести данные о листе нетрудоспособности: сотрудника, которому он был выписан, номер, причину и период освобождения от работы.

В нашем примере период нетрудоспособности составил 7 дней. Сотрудник начал свою трудовую деятельность в текущем году, поэтому данных о его заработке за предшествующие годы у нас нет. Так же специально для примера мы выбрали сотрудника, работающего на 0,5 ставки. Следует отметить, что расчёт пособия производится программой автоматически.

Сравним размеры дневного пособия, рассчитанного по старым и новым правилам.

По нормам закона 255-ФЗ пособие бы рассчитывалось исходя из среднедневного заработка равному 199,40 рублей. Эту сумму мы видим в программе при расчёте больничного под окном «Средний заработок».

Размер дневного пособия, рассчитанного исходя из МРОТ по нормам закона 104-ФЗ составит: 12130 (МРОТ) / 30 (количество дней в апреле) * 0,5 (ставка работника) = 202,17 рублей.

Так как сумма дневного пособия по новым правилам больше, то и к расчёту мы примем её.

А расчёт пособия будет равен: 202,17 * 7 (количество дней нетрудоспособности) = 1415,99 рублей.

 

Расчёт больничного в 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0

Расчёт пособия по листу нетрудоспособности производится в разделе «Зарплата и кадры» - «Все начисления».

При нажатии на кнопку «Создать» из выпадающего меню следует выбрать «Больничный лист».

В открывшемся окне укажем организацию, сотрудника, номер листа нетрудоспособности, причину нетрудоспособности, период нахождения на больничном и стаж. Расчёт пособия производится программой автоматически и нам остаётся это проверить.

Нажав на начисленную сумму, откроется окно с расчётом больничного, в котором будет указан заработок сотрудника за 2 предшествующих года и средний заработок, рассчитанный исходя из текущих данных.

В нашем примере период нетрудоспособности составил 7 дней. Исходя из данных по среднему заработку пособие должно было составить: 410,96 * 60% * 7 = 1726,03 рублей. Но мы видим иное начисление.

Сравнив два размера дневного пособия будет очевидно, что расчёт исходя из МРОТ является более предпочтительным.

Размер дневного пособия, рассчитанного исходя из МРОТ составит: 12130 (МРОТ) / 30 (количество дней в апреле) = 404,33 рублей.

А расчёт пособия будет равен: 404,33 * 7 (количество дней нетрудоспособности) = 2830,31 рублей.

Обратите внимание, что при расчёте больничного листа по новым правилам исходя из МРОТ, стаж в расчёт не берётся.

Автор статьи: Алина Календжан

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Комментарии  

 
0 #5 Елена Р. 05.06.2020 15:00
Цитирую Елена:
Статья полезная, но не достаточно информативная. У меня проблема с расчетом больничного сотрудницы по уходу за больным ребенком до 7 лет. Срок больничного более 10 дней. Проблема с расчетом дней, более 10, как их считать: 50% от сред.днев.заработка или по МРОТ?
Вот пол дня сижу тоже с таким больничным. Как Вы его посчитали? 1с по МРОТ считает, на портале ФСС калькулятор пособий 50% применяет с 11 дня....
Цитировать
 
 
0 #4 Алина Календжан 01.05.2020 03:24
Цитирую ГУЗЕЛЬ ШАНГАРАЕВА:
если сотрудник с 1 апреля 2020 года перешел на 0,5 ставки,а до этого всегда работал на полной ставке.как рассчитывается больничный?Причем средн.заработок за два года получается меньше 12130.В таком случае я беру МРОТ И УМНОЖАЮ НА 0,5 СТАВКИ,И ЭТУ ЦИФРУ УМНОЖАЮ НА КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ БОЛЕЗНИ?

Добрый день. Если больничный лист только за апрель, то да, берёте МРОТ, умножаете на 0,5 ставки и на количество дней больничного. Если больничный лист переходящий, то март следует считать по полной ставке и по старым нормам законодательств а.
Цитировать
 
 
0 #3 ГУЗЕЛЬ ШАНГАРАЕВА 27.04.2020 14:45
если сотрудник с 1 апреля 2020 года перешел на 0,5 ставки,а до этого всегда работал на полной ставке.как рассчитывается больничный?Прич ем средн.заработок за два года получается меньше 12130.В таком случае я беру МРОТ И УМНОЖАЮ НА 0,5 СТАВКИ,И ЭТУ ЦИФРУ УМНОЖАЮ НА КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ БОЛЕЗНИ?
Цитировать
 
 
0 #2 Алина Календжан 24.04.2020 21:09
Цитирую Елена:
Статья полезная, но не достаточно информативная. У меня проблема с расчетом больничного сотрудницы по уходу за больным ребенком до 7 лет. Срок больничного более 10 дней. Проблема с расчетом дней, более 10, как их считать: 50% от сред.днев.заработка или по МРОТ?

Добрый день. Сначала вы сравниваете среднедневной заработок с размером МРОТ. Если заработок больше, то считаете 50% от него. Если больше размер МРОТ,то считаете 50% от МРОТ.
Цитировать
 
 
+2 #1 Елена 23.04.2020 21:33
Статья полезная, но не достаточно информативная. У меня проблема с расчетом больничного сотрудницы по уходу за больным ребенком до 7 лет. Срок больничного более 10 дней. Проблема с расчетом дней, более 10, как их считать: 50% от сред.днев.зараб отка или по МРОТ?
Цитировать
 

Поиск

Новый видеокурс!

Наши курсы

Мы Вконтакте

Форма входа

Яндекс.Метрика
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Оферта