Деление на 0: как исправить ошибку в программах 1С?
- Опубликовано 25.01.2022 16:09
- Автор: Administrator
- Просмотров: 32320
Совсем скоро предстоит начислять зарплату за январь в программах 1С. И большинство расчетчиков и бухгалтеров столкнутся с такой ошибкой в базах как «Деление на 0». Почему это происходит и как самостоятельно, не прибегая к помощи программистов, исправить самую частую ошибку января любого года расскажем в данной публикации.
Итак, ошибка выглядит следующим образом:
Возникает она потому, что не указана норма дней на новый календарный год.
Есть несколько причин почему так происходит:
1. Не заполнены графики работы на новый календарный год – это самая популярная ситуация.
В 1С: ЗУП ред. 3.1 они находятся в разделе «Настройка» – «Предприятие» - «Графики работы сотрудников», в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 - в разделе «Зарплата и кадры» - «Справочники и настройки» - «Графики работы».
По кнопке «Заполнить» сформируется график и ошибка уйдет.
Такие манипуляции необходимо сделать со всеми введенными графиками, в том числе индивидуальными.
2. Неверно заполнен производственный календарь
В вышеуказанных разделах 1С есть производственные календари. Редко, но бывает, что ошибка деления на 0 происходит из-за некорректно заполненного календаря.
На скриншоте приведен календарь на следующий 2023 год. Видите, он полностью красный? Именно так и выглядит эта ошибка. Разработчики к концу 2022 года ее поправят, и норма дней будет считаться корректно.
3. В графике работ все дни помечены как выходные
Да, такое тоже бывает. Иногда пользователи вводят индивидуальные графики сотрудникам, «играются» с их заполнением, но не всегда программа это понимает и порой выдает ошибку деления на 0.
4. Ошибка в формуле расчета
Иногда пользователю необходимо считать зарплату по своим индивидуальным формулам расчета. Но зачастую формула вводится неверно, отсюда и возникает эта ошибка. В этом случае мы рекомендуем обращаться к консультантам 1С. Возможно вашу формулу можно настроить штатными механизмами 1С.
Тут же стоит сказать еще об одной вытекающей из этого пункта ошибке - не верно настроен приоритет видов начислений. Именно в случае когда создается много начислений со своими формулами расчета они начинают конфликтовать со стандартным начислением оплаты по окладу.
Так что, друзья, не выдумываем велосипед там, где его давно изобрели, а обращаемся к специалистам 1С.
5. В редких случаях такая ошибка возникает в следствие экстренного отключения электроэнергии, аварийного завершения 1С. В этом случае необходимо почистить кэш и прибегнуть к тестированию базы 1С.
Автор статьи: Ирина Плотникова
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Комментарии
Рашид, добрый день.
С индивидуальными графиками может быть много недочетов.
Сначала нужно смотреть настройки самого графика, не пересекается ли он с такими же другими графиками, где тоже есть этот сотрудник.
Индивидуальный график работ не может содержать в себе выходные дни. Если сотрудник не работает весь месяц, то для этого должна быть причина: может он болеет, может в отпуске без сохранения зарплаты по собственному желанию, может мобилизован и т.д. Все эти отсутствия сотрудника вводятся обычными документами, для этого предназначенным и (Отпуск, больничный).
Да, такое тоже бывает. Иногда пользователи вводят индивидуальные графики сотрудникам, «играются» с их заполнением, но не всегда программа это понимает и порой выдает ошибку деления на 0.
Как исправить такую ошибку?