Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С - ВИДЕО

Видео о том, как рассчитать и начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: Комплексная автоматизация 8, 1С: УПП 8). Я расскажу, как правильно заполнить документ, обратив ваше внимание на те поля, при вводе информации в которые делается наибольшее количество ошибок; как рассчитать средний заработок и как ежемесячно выполнять начисление пособия. А еще несколько слов о том, где в программе хранятся значения минимального и максимального размера пособия и как их можно откорректировать при необходимости.


Удачной работы!

Заказать персональную консультацию

Отзывы наших клиентов


Также по теме:

Комментарии  

 
0 #1 Людмила 28.12.2014 13:10
А как поменять данные, если они не верные. Сейчас 2014 год, а у меня стоит расчет пособия с 01,01,2015г. Захожу в 2015г. там есть данные за 2014, но они не выбираются
Цитировать
 
 
0 #2 Ольга Шулова 29.12.2014 18:31
Цитирую Автор:
Людмила, я не совсем поняла, какие данные Вы хотите поменять? Данные для расчета среднего заработка для пособия или что-то другое? Пособие начинается с 1 января 2015 года?

Людмила, я не совсем поняла, какие данные Вы хотите поменять? Данные для расчета среднего заработка для пособия или что-то другое? Пособие начинается с 1 января 2015 года?
Цитировать
 
 
0 #3 Людмила 30.12.2014 11:37
у меня в гос.пособиях "мин.пособ.по уходу за первым ребёнком до полутора лет" стоит "применяется с 01.01.2015г. В истории изменений все предыдущие года есть. А ведь 2015 год еще не наступил
Цитировать
 
 
0 #4 Ольга Шулова 30.12.2014 11:57
Цитирую Людмила:
у меня в гос.пособиях "мин.пособ.по уходу за первым ребёнком до полутора лет" стоит "применяется с 01.01.2015г. В истории изменений все предыдущие года есть. А ведь 2015 год еще не наступил

Ничего страшного! Просто программа в эту форму выводит последнюю запись из регистра. А новые размеры пособий вносятся разработчиками в программу сразу же, как только они утверждены на следующий год. Рассчитывать программа всё будет верно, если есть история за предыдущие годы.
Вы очень внимательный пользователь! :-)
Цитировать
 
 
0 #5 Людмила 31.12.2014 19:41
Просто я сразу после долгого декрета устроилась в новую организацию и не хочется делать много ошибок. Спасибо вам за сайт и за помощь. С наступающими праздниками вас и вашу семью! :roll:
Цитировать
 
 
0 #6 Лина 18.01.2015 04:38
здравствуйте! Нужно ли доначислять декретчице с 01,01,2015 (по Закону минимально на второго и посл. детей 5436,67) года пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если по расчету она получала в 2014 г -5297,38. (Доплачивать 139-29 руб)?
Цитировать
 
 
0 #7 Ольга Шулова 18.01.2015 09:46
Цитирую Лина:
здравствуйте! Нужно ли доначислять декретчице с 01,01,2015 (по Закону минимально на второго и посл. детей 5436,67) года пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если по расчету она получала в 2014 г -5297,38. (Доплачивать 139-29 руб)?

Здравствуйте! Да, с 01.01.2015 года Вы должны выплачивать минимальное пособие, установленное на этот год, поэтому выплата увеличится. Если данные о размерах пособий внесены в программу, то она автоматически это учтет, и будет начислять верную сумму.
Цитировать
 
 
0 #8 Ольгана 15.10.2015 11:52
Добрый день, а как провести начисление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с начислением оклада. Ситуация такая: мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на пол ставки на работу. Машина ставит либо отпуск либо оклад. Что делать? Уже голову сломали (у нас таких случаев два: один сотрудник работает на полставки а другой по 7:30 в день)
Цитировать
 
 
0 #9 Ольга Шулова 15.10.2015 14:41
Цитирую Ольгана:
Добрый день, а как провести начисление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с начислением оклада. Ситуация такая: мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на пол ставки на работу. Машина ставит либо отпуск либо оклад. Что делать? Уже голову сломали (у нас таких случаев два: один сотрудник работает на полставки а другой по 7:30 в день)

Здравствуйте! В разделе Расчет зарплаты есть статья про досрочный выход из декрета. В ней я подробно описывала как раз такие ситуации. :-) Вот ссылка на статью, можете скопировать её в адресную строку сразу учетбеззабот.рф/ .../...
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Поиск

Новый видеокурс!

Наша книга

Наши курсы

Мы Вконтакте

Мы на ОК

Форма входа

Яндекс.Метрика
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных