Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

ТЕМА: Обязательно ли надо оформлять работника в Обособку

Обязательно ли надо оформлять работника в Обособку 1 год 11 мес. ago #6175

  • irinaivanova
  • irinaivanova аватар
  • Offline
  • Новый участник
  • Сообщений: 1
  • Репутация: 0
Добрый день! У нас возникла ситуация, по которой я не могу найти ответа в интернете. Мы занимаемся сельским хозяйством, у нас питомник декоративных и плодовых культур. Производство сезонное. В этом году мы открыли в другом населённом пункте садовый центр и соответственно оформили обособленное подразделение. С ноября по март этот садовый центр не будет работать. Единственного работника там мы увольняем. Можем ли мы, не закрывая обособку, не иметь там работника в течение 5 месяцев или всё таки безопаснее было бы оформить туда кого-нибудь?
Администратор запретил публиковать записи гостям.

Обязательно ли надо оформлять работника в Обособку 1 год 10 мес. ago #6190

  • lnvpro
  • lnvpro аватар
  • Offline
  • Живу я здесь
  • Сообщений: 392
  • Спасибо получено: 91
  • Репутация: 14
Здравствуйте. Действительно, прямого ответа на Ваш вопрос нет ни в законе, ни в комментариях к нему. Учитывая, что основанием создания обособленного подразделения являются протокол собрания собственников и приказ, изданный на основании протокола, в этих документах необходимо указать сезонный характер работы и временный характер работы сотрудников подразделения.
Тогда смело можно оставлять обособленное подразделение открытым.
С вопросами обращайтесь latysheva.pro/contacts.html
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Модераторы: Ольга_Шулова
Время создания страницы: 0.123 секунд
Яндекс.Метрика

ИП Шулов Евгений Евгеньевич, ИНН 220602159773, ОГРН (ОГРИП) 312220804500012 © 2014-2020. Все права защищены

Учетбеззабот.рф