Добрый день! У нас возникла ситуация, по которой я не могу найти ответа в интернете. Мы занимаемся сельским хозяйством, у нас питомник декоративных и плодовых культур. Производство сезонное. В этом году мы открыли в другом населённом пункте садовый центр и соответственно оформили обособленное подразделение. С ноября по март этот садовый центр не будет работать. Единственного работника там мы увольняем. Можем ли мы, не закрывая обособку, не иметь там работника в течение 5 месяцев или всё таки безопаснее было бы оформить туда кого-нибудь?

Здравствуйте. Действительно, прямого ответа на Ваш вопрос нет ни в законе, ни в комментариях к нему. Учитывая, что основанием создания обособленного подразделения являются протокол собрания собственников и приказ, изданный на основании протокола, в этих документах необходимо указать сезонный характер работы и временный характер работы сотрудников подразделения.
Тогда смело можно оставлять обособленное подразделение открытым.