Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

ТЕМА: Реорганизация в форме преобразования

Реорганизация в форме преобразования 5 года 5 мес. ago #852

  • Лютик
  • Лютик аватар
  • Offline
  • Новый участник
  • Сообщений: 2
  • Репутация: 0
Добрый день! работаем 1С 8,2 (8.2.19.106) конфигурация ЗУП ред.2.5 (2.5.93.1), сейчас предприятие находится в стадии реорганизации в форме преобразования.
Как настроить у правопреемника расчет отпускных,больничных?
По сути появляется новое предприятие со своим ИНН, но трудовые отношения не расторгаются,для работника меняется только название фирмы. Департамент образования и кадровых ресурсов Минздрава РФ отвечая на вопрос: "как определить расчетный период для расчета отпускных при реорганизации?", отвечает: "в расчетный период для начисления отпускных включайте и то время,которое сотрудник отработал до реорганизации,и то,что после",соответственно для расчета среднего заработка берется з/пл за 12 предшествующих месяцев .
А как технически это сделать в программе? заводить новую базу? или поменять название фирмы и продолжать расчеты? Опять же для расчета страховых взносов по правопреемнику база будет исчисляться с даты регистрации предприятия нарастающим.
а по НДФЛ преемственности нет совсем
Буду признательна за помощь!
Администратор запретил публиковать записи гостям.

Реорганизация в форме преобразования 5 года 5 мес. ago #855

  • Ольга_Шулова
  • Ольга_Шулова аватар
  • Offline
  • Модератор
  • Сообщений: 1355
  • Спасибо получено: 291
  • Репутация: 28
Добрый день! Много сотрудников в организации?
Первое, что приходит в голову - это всё-таки делать новую базу и переносить информацию. Менять название в текущей не рекомендую, Вы озвучили правильные причины, почему так не нужно делать. К тому же, должна храниться полная кадровая история сотрудников.
Данные в программе хранятся в различных регистрах: для НДФЛ это одни регистры, для страховых взносов - вторые, для отпускных - третьи. При грамотном переносе можно оставить только те данные, которые нужны. А те, по которым преемственности нет, просто не переносить и рассчитывать с нуля, без нарастающих итогов. Если сотрудников мало, это можно попытаться сделать вручную. Но если много, то тут я бы посоветовала обратиться к хорошему программисту за помощью.
Заказать персональную консультацию учетбеззабот.рф/zakazat-uslugi/uncategorised/olga-shulova
Отзывы наших клиентов учетбеззабот.рф/home/uncategorised/otzyvy-nashikh-klientov
Администратор запретил публиковать записи гостям.

Реорганизация в форме преобразования 5 года 5 мес. ago #857

  • Лютик
  • Лютик аватар
  • Offline
  • Новый участник
  • Сообщений: 2
  • Репутация: 0
Спасибо, попробую вносить в ручную, численность 30 чел.
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Модераторы: Ольга_Шулова
Время создания страницы: 0.156 секунд
Яндекс.Метрика

ИП Шулов Евгений Евгеньевич, ИНН 220602159773, ОГРН (ОГРИП) 312220804500012 © 2014-2020. Все права защищены

Учетбеззабот.рф