Добрый день. У меня вопрос о расчете доплаты до МРОТ по дням,часам и если отработано сверх нормы часов. Какие доплаты включаются в расчетную базу? Например, отработано за месяц декабрь 2018 г. 192 час., часовая тарифная ставка 37,75 руб., норма часов 167. Учетный период месяц. Как должна выглядеть формула программа 1С 8.3.1.9.187

Добрый день!
Не совсем понятен Ваш вопрос.

1) Вас интересует механизм доплаты до МРОТ в программе (когда заработная плата не дотягивает до минимального размера оплаты труда и вводится доп.начисление) или механизм оплаты сверхурочных часов?

2) В какой конфигурации вы работаете, например: 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.0 или 2.5, Комплексная автоматизация 1.1 или 2.0, УПП ред. 1.3 и т.д.

Добрый день, Наталья. У нас программа Зарплата и управление персоналом 3.1 (3.1.9.187). Перешли на нее в середине июня 2018 г. При проверке выяснилось, что мы неправильно считаем доплату до МРОТ, т.е. для сравнения с МРОТ в зарплату по тарифу попадает вся зарплата с учетом сверхурочных, а не на норму часов. Расчетный листок прилагаю. И я не могу сообразить как разделить часы на норму и сверхурочные.
Прошу напишите формулу расчета доплаты до МРОТ при суммированном учете времени по часам. И какие виды доплат и надбавок не учитываются при расчете доплаты до МРОТ.

По доплате до МРОТ в ЗУП 3.1, есть статья на ИТС: its.1c.ru/db/staff1c#content:34730:zup30 (если нет подписки можно оформить бесплатную ДЕМО-версию на 7 дней).
Типовая формула для расчета доплаты до МРОТ, следующая:
МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам
где


МРОТ – минимальный размер оплаты труда (значение которого будет определяться автоматически при расчете). Местный МРОТ может отличаться от общероссийского, в этом случае необходимо создать новый показатель;

ДоляНеполногоРабочегоВремени – доля неполного рабочего времени (ставка) (предопределенный показатель, значение которого будет определяться автоматически при расчете);

ВремяВДнях – отработанное время в днях (предопределенный показатель, значение которого будет определяться автоматически при расчете). При описании формулы вместо показателей времени в днях можно использовать показатели времени в часах в случае, когда оклад сотрудника рассчитывается по часам;

НормаДней – норма рабочего времени в днях (предопределенный показатель, значение которого будет определяться автоматически при расчете);

РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений, указанных рассчитываемому начислению в списке базовых, которая приходится на его период (предопределенный показатель);

НеРазделятьПоПериодам – накапливаемый показатель, который необходимо создать. Показатель дает возможность начислять доплату одной записью за весь месяц, а не разбивать ее на части, если начисление, входящее в расчетную базу, действует не весь месяц;

От показателя РасчётнаяБаза зависит какие виды доплат и надбавок вы учитываете при расчете до МРОТ. Там может быть только оклад+районный коэффициент,тогда программа надбавку будет считать без учета сверхурочных, если в показателе РасчетнаяБаза есть начисление "Оплата сверхурочных часов", то доплата до МРОТ будет считаться если до МРОТ не дотягивает: оклад+РК+сверхурочные. Сверхурочные для суммированного учета рабочего времени в программе вводятся при помощи документа "Регистрация переработок" (во вкладке "Кадры" - См.также - Сверухрочные, переработки).