Здравствуйте! Подскажите в такой ситуации: сокращение штата. В день увольнения/сокращения должны выдать справку 182 н, 2-ндфл, сзв-стаж, сзв-м (по бухгалтерской части).
1. 182н понимаю за 2 пред. года, а остальные справки за все года работы? или только за 2019 год можно?
2. Справку для центра занятости работодатель должен/обязан сразу выдать или по заявлению сотрудника?
3. Я понимаю, что надо подстраховаться и взять все подписи что справки/документы получены. На случай отсутствия подписи (территориально удалены и народ мягко говоря пакостный, справки возьмут/подпись не поставят) - где в законе/НПА написано что под подпись выдаем справки? я почитала что выдаем, а про подпись не нашла (может невнимательна).

Добрый день!
При увольнении по любым основаниям в день увольнения должны выдать:
- трудовую книжку;
- форму СЗВ-СТАЖ, в которой указывается информация о страховом стаже конкретного сотрудника за отчетный год;
- форму 182-Н за два предыдущих года;
- выписку из формы СЗВ-М, подтверждающей текущий стаж конкретного сотрудника, за отчетный месяц;
- 2-НДФЛ за любой период: за текущий год по умолчанию, за предыдущие годы по заявлению;
- справку для центра занятости по заявлению сотрудника в день увольнения.
Работодатель выдает справки сотруднику под роспись, но нормативными документами этот момент не утвержден.