Ольга, подскажите, пожалуйста! Сотрудник увольняется в рабочий день месяца, который не совпадает с последним календарным днем этого месяца. По факту: увольняется 30 октября, 31 число приходится выходным днем. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск октябрь ведь не должен учитываться при расчете среднего для компенсирования дней отпуска? Верно? Заранее большое спасибо!

Добрый день! На мой взгляд, не должен. Вот в этой статье есть подробное обоснование такой позиции с примером www.26-2.ru/qa/112335-kak-opredelit-peri...i-sotrudnik-uvolen-v

я тоже наткнулась на эту статью, и в главбухе находила подобное спасибо Вам большое