Здравствуйте, можно у вас проконсультироваться:
Такая ситуация: Сотрудница пошла на больничный в ноябре 2017 г., для выплаты больничного листа берется средний заработок за два предыдущих года, в нашем случае 2015 и 2016 гг. Сотрудница с 02.06.2015 по 05.03.2017 находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получается, что весь 2016 г. среднего заработка не было, может ли сотрудница в данном случае написать заявление о замене 2016 г. на 2014 г. или нет? Т.е. для расчета больничного брать года НЕ 2015-2016, а 2014-2015, будет ли это законно и не возникнет никаких претензий со стороны ФСС.

Заранее большое спасибо за ответ!

Здравствуйте!
В Вашем случае можно воспользоваться правом замены лет расчетного периода в том случае, если эта замена приведет к увеличению пособия.

Да увеличение пособие будет небольшое в районе 500 руб., но все-таки.
Спасибо большое за ответ, а то переживаю возникнут вопросы в ФСС или нет.
А каким числом лучше написать заявление, до момента ухода на больничный или можно позже?

Заявление должно быть написано до расчета пособия по временной нетрудоспособности.