Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, вот если работник занят на вредном производстве и ему полагаются дополнительные дни отпуска, то каким образом происходит обложение этих дней налогами и взносами?
Если дополнительное питание (молоко) заменяется по заявлению сотрудника на денежную компенсацию, то эти выплаты не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами. То что делать с дополнительными днями отпуска? Это ведь тоже считается как компенсация? Получается, простые дни облагать, а дополнительные не облагать?
Может есть статьи где-то на эту тему?
Заранее благодарю!

Здравствуйте!
Нет, это не компенсация, а именно отпуск. Поэтому оплата дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, подлежит обложению НДФЛ, взносами на обязательное социальное страхование и страхование от несчастных случаев.

Подробнее можно почитать в этой статье из Глабвуха: www.glavbukh.ru/art/21907-predostavlenie...-truda#ixzz3bS5nLJ6t

Еще есть информация на сайте ФСС:
r05.fss.ru/49354/62438.shtml