Добрый день! Подскажите пожалуйста как доначислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за прошлые периоды (среднедневной заработок увеличился, т.к. неправильно были учтены дни болезни) в программах 1С ЗУП 8.2.5 и ЗУП 8.3. Заранее спасибо!

Добрый день!
Пособие еще начисляется по текущее время, или уже перестало начисляться и просто нужно доплатить перерасчёт суммой?

Добрый день! Пособие еще начисляется по текущее время.

В ЗУП 2.5 нужно зайти в документ "Отпуск по уходу за ребенком" в нижнем левом углу выбрать кнопку "Исправить", далее изменить данные в закладке "Расчет среднего заработка" и записать документ текущей датой. Далее в документе "Начисление зарплаты работникам организации" за текущей месяц пособие должно начислиться, исходя из новых данных, а также пересчитать прошлые периоды.

В ЗУП 3.1 также нужно зайти документ "Отпуск по уходу за ребенком" и исправить его. Доначисление пособия за прошлые периоды будет произведено или в документе "Начисление зарплаты и взносов" в закладке "Доначисление, перерасчет"(если в настройках расчета зарплаты не стоит галочка "Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом"), или его нужно будет сделать при помощи отдельного документа "Доначисления, перерасчеты" (если галочка в настройках стоит).

Добрый день! В ЗУП 3.1 пособие доначислилось только начиная с июля месяца, т.к. с 01.07 перешли на новую ЗУП, как доначислить с апреля по июнь м-ц? А в ЗУП 2.5 доначислил только текущий месяц начисления, а с апреля по ноябрь не доначислил.

В ЗУП 3.1, это нужно будет сделать вручную, рассчитать сумму, которую нужно начислить за период с апреля по июнь, ввести документ "Доначисление (перерасчет)" (или в закладке документа "Начисление зарплаты и взносов", в зависимости от настроек) и добавить строку с суммой перерасчёта.

В ЗУП 2.5 можно исправить прошлые периоды текущим месяцем, для этого нужно открыть документ "Начисление зарплаты организации" за исправляемый период, найти нужного сотрудника, в левом нижнем углу выбрать кнопку "Исправить" - "Расчеты текущего сотрудника".

Спасибо!