Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как в 1с Бухгалтерия 8.3 сформировать РКО на выдачу заработной платы не по по платежной ведомости, т.к. работник увольняется до момента даты выдачи зарплаты установленной на предприятии, а также РКО на выдачу компенсации за неиспользованный отпуск? И можно ли , и если да то как, объединить эти 2 выплаты в один расходник? Спасибо.

Здравствуйте!

Стандартная в таких случаях схема работы, следующая:
1) Начислить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при помощи документа "Начисление зарплаты";
2) Создать документ "Ведомость в кассу", где по кнопке "Добавить" нужного сотрудника;
3) Далее на основании документа из п.2 создать документ "Выдача наличных". (можно воспользоваться кнопкой "Оплатить ведомость" в документе из п.2), который сформирует проводку ДТ 70 - КТ 50.01

Спасибо. Т.е. Если я правильно Вас поняла необходимо создать платежную ведомость именно на одного сотрудника? И выплату по нескольким платежным ведомостям нельзя "впихнуть" в один расходник? С заработной платой+компенсация за отпуск я поняла. А если нужно выдать зарплату за 2 месяца? Уже не получится объединить? Верно?

В документе "Выдача наличных" (вид операции: Выплата заработной платы по ведомостям) можно подкрепить только один документ "Ведомость в кассу". Но в документе "Ведомость в кассу" можно указать суммы зарплаты за несколько месяцев, например нужно за январь-февраль, выплачиваете в начале марта, тогда в документе указываете месяц: февраль, нажимаете кнопку "Заполнить" и программа подбирает все неоплаченные остатки, и если расшифровать колонку "К выплате" можно увидеть список оплаченных по данной ведомости документов (начислений зарплаты, отпуска или б/л).

Спасибо. Все оказывается очень просто было)