Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник уволился. В течении месяца после увольнения предоставил больничный. Как оформить больничный лист после увольнения сотрудника при пилотном проекте за первые три дня в 1 С Бухгалтерия2.0.66.55
Эту операцию нужно производить через Начисление з/п или можно через "Операции, введенные вручную"
Д44 К 76 (т.к. работник уволен)
Как сделать, чтобы данные попали в 6 НДФЛ и 2 НДФЛ?
Напишите, пожалуйста, алгоритм действий, не понятно как это можно сделать именно в Бухгалтерии, а не в ЗУП.
Спасибо!

Добрый день!
В программе 1С:Бухгалтерия ред. 3.0, если включен флажок "Вести учет больничных, отпусков и т.д.", во вкладке "Зарплата и кадры" - "Настройка зарплаты", то доступен документ "Больничный лист", заполнить который можно в вашем случае. Как заполнять документ говорим в этой статье:https://учетбеззабот.рф/mobile-buch/main/bukhgalteriya-3-0/raschet-posobiia-po-vremennoi-netrudosposobnosti-v-1s-bukhgalteriia-predpriiatiia-8-redaktcii-3-0

Данные в 2НДФЛ и 6НДФЛ встанут автоматически при отражении операций начисления (создан документ "Больничный лист") и выплаты (создан документ "Ведомость в кассу/банк") заработной платы.

Наталья, спасибо! Но дело в том, что у нас Бухгалтерия, ред. 2.0, там нет такого функционала, поэтому и спрашиваю как там можно сделать, к тому же сотрудник уволился (больничный лист принес в течении месяца).

Для Бухгалтерии ред. 2.0 тогда должна быть другая схема:
1) для начала нужно создать новое начисление «Оплата больничного за счет работодателя».
Открываем план видов расчетов «Начисления организации» (меню «Зарплата» — «Сведения о начислениях» — «Начисления организаций»). В списке начислений добавляем новое начисление
Отражение в бухучете – выбираем «Отражение начислений по умолчанию»;
НДФЛ – выбираем 2300;
Страховые взносы – выбираем «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами»;
ФСС (страх. от несчаст. случаев) – выбираем «Не облагается»;
Вид начисления по ст. 255 ТК – оставляем пустым;
ЕСН – выбираем «Не является объектом налогообложения ЕСН»
2) В документ "Начисление заработной платы" в табличные части "Начисления" добавляем уволенного сотрудника и выбираем начисления из п. 1, указываем сумму и НДФЛ.
3) На основании документа "Ведомость на выплату зарплаты" создаем расходный документ (РКО или списание с р/с) и осуществляем выплату заработной платы, после проведения документа данные должны попасть в отчетность по НДФЛ.

Наталья, спасибо вам огромное!