Здравствуйте! ЗУП 3.1. Сотрудник принят по срочному трудовому договору с 19.07.2019 года по 19.01.2020 г. Зам 6 мес работы ему полагается 14 дней ежегодного очередного отпуска. При расчете отпускных с 17 декабря 2019 г. ЗУП в документе Отпуск в поле Предоставляется за период работы ставит период с 20.07.19 по 19.07.20. В документе Прием на работу на закладке Трудовой договор в поле Срочный трудовой договор до стоит Галочка и указан срок 19.01.2020. Верно ли ведет себя программа, указывая в документе Отпуск период работы год с 20.07.19 по 19.07.2020, ведь последний рабочий день 19.01.2020?

PS: в документе Прием на работу на закладке Главное в поле Имеет право на ежегодные отпуска - как правильно надо указывать сколько положено дней за 6 месяцев работы? или за весь год, а зуп увидит, что срочный договор на 6 мес и пересчитает? Правильно укажет период, за который предоставляется отпуск?
Спасибо.

Добрый день!
Если трудовой договор не превышает 2х месяцев, то за каждый полный отработанный месяц предоставляется 2 полных дня отпуска. Согласно ст. 291 ТК РФ, эти дни могут быть заменены денежной компенсацией.
Т.к в вашем случае, срочный трудовой договор более 2х месяце за каждый месяц программа берет 2.33 дня и т.к. срочный трудовой договор может быть продлен период ставится год. Поведение программы верно.