Добрый день!
У сотрудника 3 ребенка.
26.05.2019г. старшему исполнилось 18 лет, поэтому вычет я оформляла сотруднику по май 2019 г включительно. В 2019 году ребенок никуда не поступил учиться. Правильно ли я перестала предоставлять вычет на ребенка в мае, или это нужно было делать в конце года? Если до конца года, то как быть работодателю, ведь налоговая может отругать за такое...
Далее в сентябре 2020 года этот старший ребенок поступил в колледж на очную форму обучения. Соответственно, при предоставлении всех документов от сотрудника на получение вычета, я опять оформляю вычет до 24-летия ребенка? (так как он первый ребенок опять вычет будет 1400 руб?)

И Еще вопрос - если работник принесет справку с учебного заведения в октябре, могу ли я оформить вычет начиная с сентября или только датой самой справки?

Добрый день!
По вашему вопросу есть статья на ИТС: its.1c.ru/db/answerstax/content/2097/hdoc

Стандартный детский вычет по НДФЛ представляется лицам, на обеспечении которых находится ребенок в возрасте до 18 лет, а также студент очной формы обучения в возрасте до 24 лет (абз. 11-12 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Абзацем 18 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ закреплено, что вычет предоставляется с месяца рождения ребенка и до конца того года, в котором ребенок достиг совершеннолетия либо 24 лет (если он студент очной формы обучения).

Право на стандартный налоговый вычет на ребенка родитель имеет до месяца, в котором его доход нарастающим итогом с начала года превысил 350 000 рублей (абз. 16-17 пп. 4 п. 1 ст. 217 НК РФ).

Таким образом, если ребенку исполняется 18 лет в апреле 2019 года, родителю предоставляется вычет по декабрь 2019 года включительно (если ранее его доход не достиг предельной величины).

Отметим, что никаких дополнительных документов для получения вычета родитель представлять не должен.

Спасибо!