Ольга, добрый день!
Вы меня несколько раз выручили очень здорово в ЗУП 8.2.
Помогите теперь, пожалуйста, с ЗУП 8.3
Работаю в 8.2, но параллельно начала осваивать тройку.
Если по порядку:
ЗУП 3.0 начала с нуля.
Начала ее вести с 01.01.16
Завела список всех сотрудников.
Каждого приняла на работу, когда он начал работать в нашей организации. Кого-то с 2007 г., кого-то с 2009 г. и т.д.
В трудовой деятельности указала, чтобы считался стаж для оплаты надбавки за стаж.
В документе приема на работу указала в Оплате труда параметр Надбавка за стаж.
В параметрах этого начисления указала, что свыше 36 месяцев процент оплаты 10.
Начисляю зарплату, а программа в этом документе считает стаж у всех сотрудников с 01.01.16 г., а не с даты приема на работу. Соответственно, никому надбавка не считается.
Что я сделала не так?

Здравствуйте!
Какой вид стажа выбран в параметрах показателя? Не пробовали внести остатки по этому виду стажа для каждого сотрудника? На ИТС есть очень хорошая и подробная статья на эту тему, не могу не поделиться its.1c.ru/db/staff1c#content:33655:zup30. Если у Вас нет действующего договора сопровождения ИТС, то можно получить бесплатный демо-доступ на 7 дней и прочитать материал

Ольга, тип стажа в показателе Процента надбавки за выслугу лет стоит вроде бы правильный: "Стаж на надбавку за выслугу лет".
У каждого сотрудника в трудовой деятельности он считается тоже правильно.
И еще вопрос. Можно эту надбавку привязать каким-то образом к доле отработанного времени? В формуле пыталась добавить "Отработано часов/НормуЧасов" и еще "ВремяВчасах/НормуЧасов" или надо как-то по-другому?
К сожалению, воспользоваться приведенной статьей не смогла. Бесплатный доступ на 7 дней мы уже реализовали, когда начали осваивать ЗУП 3.0.

Обычно надбавка за стаж начисляется процентом от оклада, при этом сам оклад уже привязан к рабочему времени. Соответственно, если сотрудник отработал не весь месяц, то получает часть оклада и, значит, только часть надбавки. У Вас оплата организована как-то по-другому?

Ольга, Вы правы в окладе по часам уже учтено отработанное время. Что-то я как-то не подумала.
А с надбавкой на стаж разобралась. В расчетной базе не был указан этот самый оклад по часам!

Спасибо!

Добрый день!А если человек больше нормы отработал (сменный график), как установить предел-норму часов?