Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С - ВИДЕО

Видео о том, как рассчитать и начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: Комплексная автоматизация 8, 1С: УПП 8). Я расскажу, как правильно заполнить документ, обратив ваше внимание на те поля, при вводе информации в которые делается наибольшее количество ошибок; как рассчитать средний заработок и как ежемесячно выполнять начисление пособия. А еще несколько слов о том, где в программе хранятся значения минимального и максимального размера пособия и как их можно откорректировать при необходимости.


Удачной работы!

Заказать персональную консультацию

Отзывы наших клиентов


Также по теме:

Комментарии  

 
0 #1 Людмила 28.12.2014 13:10
А как поменять данные, если они не верные. Сейчас 2014 год, а у меня стоит расчет пособия с 01,01,2015г. Захожу в 2015г. там есть данные за 2014, но они не выбираются
Цитировать
 
 
0 #2 Ольга Шулова 29.12.2014 18:31
Цитирую Автор:
Людмила, я не совсем поняла, какие данные Вы хотите поменять? Данные для расчета среднего заработка для пособия или что-то другое? Пособие начинается с 1 января 2015 года?

Людмила, я не совсем поняла, какие данные Вы хотите поменять? Данные для расчета среднего заработка для пособия или что-то другое? Пособие начинается с 1 января 2015 года?
Цитировать
 
 
0 #3 Людмила 30.12.2014 11:37
у меня в гос.пособиях "мин.пособ.по уходу за первым ребёнком до полутора лет" стоит "применяется с 01.01.2015г. В истории изменений все предыдущие года есть. А ведь 2015 год еще не наступил
Цитировать
 
 
0 #4 Ольга Шулова 30.12.2014 11:57
Цитирую Людмила:
у меня в гос.пособиях "мин.пособ.по уходу за первым ребёнком до полутора лет" стоит "применяется с 01.01.2015г. В истории изменений все предыдущие года есть. А ведь 2015 год еще не наступил

Ничего страшного! Просто программа в эту форму выводит последнюю запись из регистра. А новые размеры пособий вносятся разработчиками в программу сразу же, как только они утверждены на следующий год. Рассчитывать программа всё будет верно, если есть история за предыдущие годы.
Вы очень внимательный пользователь! :-)
Цитировать
 
 
0 #5 Людмила 31.12.2014 19:41
Просто я сразу после долгого декрета устроилась в новую организацию и не хочется делать много ошибок. Спасибо вам за сайт и за помощь. С наступающими праздниками вас и вашу семью! :roll:
Цитировать
 
 
0 #6 Лина 18.01.2015 04:38
здравствуйте! Нужно ли доначислять декретчице с 01,01,2015 (по Закону минимально на второго и посл. детей 5436,67) года пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если по расчету она получала в 2014 г -5297,38. (Доплачивать 139-29 руб)?
Цитировать
 
 
0 #7 Ольга Шулова 18.01.2015 09:46
Цитирую Лина:
здравствуйте! Нужно ли доначислять декретчице с 01,01,2015 (по Закону минимально на второго и посл. детей 5436,67) года пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если по расчету она получала в 2014 г -5297,38. (Доплачивать 139-29 руб)?

Здравствуйте! Да, с 01.01.2015 года Вы должны выплачивать минимальное пособие, установленное на этот год, поэтому выплата увеличится. Если данные о размерах пособий внесены в программу, то она автоматически это учтет, и будет начислять верную сумму.
Цитировать
 
 
0 #8 Ольгана 15.10.2015 11:52
Добрый день, а как провести начисление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с начислением оклада. Ситуация такая: мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на пол ставки на работу. Машина ставит либо отпуск либо оклад. Что делать? Уже голову сломали (у нас таких случаев два: один сотрудник работает на полставки а другой по 7:30 в день)
Цитировать
 
 
0 #9 Ольга Шулова 15.10.2015 14:41
Цитирую Ольгана:
Добрый день, а как провести начисление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с начислением оклада. Ситуация такая: мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на пол ставки на работу. Машина ставит либо отпуск либо оклад. Что делать? Уже голову сломали (у нас таких случаев два: один сотрудник работает на полставки а другой по 7:30 в день)

Здравствуйте! В разделе Расчет зарплаты есть статья про досрочный выход из декрета. В ней я подробно описывала как раз такие ситуации. :-) Вот ссылка на статью, можете скопировать её в адресную строку сразу учетбеззабот.рф/ .../...
Цитировать
 
 
0 #10 Наталья 25.01.2018 02:16
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,а как внести (перенести) в новую программу данные в 1с КА 1.1,чтоб были начисления по сотруднице,кото рая находится в отпуске по уходу за ребенком? Нигде не могу найти ответ :sad:
Цитировать
 
 
0 #11 Ухова Наталья 28.01.2018 19:55
Цитирую Наталья:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,а как внести (перенести) в новую программу данные в 1с КА 1.1,чтоб были начисления по сотруднице,которая находится в отпуске по уходу за ребенком? Нигде не могу найти ответ :sad:

Здравствуйте!
Для того, чтобы каждый месяц сотрудница "выпадала" по кнопке заполнить в документ "Начисление зарплаты", нужно ввести документ "Отпуск по уходу за ребенком", заполнив строку среднедневной заработок и период декретного отпуска. Если нужны данные для расчета среднего в документе "Отпуск по уходу за ребенком", то из других программ обычно переносятся в документе "Перенос данных", закладка "Регистр расчета".
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Поиск

Новый видеокурс!

Наша книга

Наши курсы

Мы Вконтакте

Форма входа

Яндекс.Метрика
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных