ТЕМА: Ночные часы, сверхурочная работа ЗУП 3.1.

Здравствуйте! Перехожу на ЗУП 3.1. На сайте нашла статьи Доплата за ночные часы, Как настроить сменный график. А есть такие статьи для ЗУП 3.1.? Если нет - подскажите как в ЗУП 3.1. оплатить ночные часы.
2. Ранее в ЗУП 2.5. заполняла табель учета рабочего времени/сводно за период - указывала по каждому сотруднику сколько отработано ночных часов и сколько сверхурочных. Графики не делали. Такой упрощенный учет - табель в экселе заполняли. Как в ЗУП 3.1. это можно сделать?
PS: охранное агентство, сменный график работы (дежурят сутками и по 12 ч есть), график постоянно меняется в течение месяца. Есть ночные, сверхурочные, праздничные. Как оптимально настроить работу в ЗУП 3.1. при таких параметрах, подскажите, пожалуйста.
Спасибо.

Добрый день!
Про работу в праздничные, выходные дни и сверхурочную работу в нашей статье:
учетбеззабот.рф/raschet-zarabotnoi-platy...avlenie-personalom-8
Про ночные часы есть подробная статья на ресурсе ИТС:
its.1c.ru/db/staff1c#content:33633:zup30...20%D0%B7%D1%83%D0%BF

ночные часы я настроила 20 %, праздничные завела.
Возможно я некорректно выразилась. Рассчитала одного человека июнь - рассчиталась зп как будто работает 5 дней в неделю по 8 часов.
График работы в карточке указан Основной. В карточке другой график не дает выбрать (перенсс данных). Проваливаюсь в Основной график - там 5 дней в неделю по 8 часов стоит. Как в карточке заменить Основной график на другой (индивидуальный)?
Может есть вариант (табель или другой документ) где указать сколько фактически отработал за месяц сводно и там же указать сколько из них сверхурочно, сколько ночных. Есть такой документ? Охранников много - для каждого индивидуальный график делать каждый месяц нет возможности (постоянные изменения в сменах).

1) Чтобы поменять график сотруднику можно сделать документ "Кадровый перевод" или "Кадровый перевод списком", где только поставить галочку "Перевести на другой график".
2) В ЗУП 3.1 для документа "Табель" нет возможности вводить данные сводно за период, только по дням. В вашем случае для начала создала бы графики работы сотрудников приблизительно похожие на их реальные выходы, сделать кадровое перемещение из п.1, далее каждый месяц для начала вносить документы по отработанным дням в выходные, праздничные и сверхурочные,не забывать про больничные, отпускные, и прочие неявки, после внесения которых заполнять документ "Табель", где уже править данные по сотрудникам в зависимости от реально отработанного времени.

подскажите - графики работы приблизительно похожие на реальные выходы - это на каждого охранника получается надо завести? если на каждого - проблематично, учитывая кол-во и текучку. может есть скрытые возможности - другие варианты?

Зачем графики на каждого охранника? Вам нужно завести графики на каждую смену (стандартные, например, сутки через двое - это 3 графика: 1 сутки рабочие+1 сутки выходные+1 сутки выходные; 1 сутки выходные+1 сутки рабочие+1 сутки выходные и т.д).
Кадровый перевод списком с установкой флага "Перевести на другой график" всем охранникам проставить их графики по сменам.
Каждая смена должна быть ознакомлена со своим графиком на будущий месяц (не помню за сколько дней, можно поднять законодательную базу). Это их запланированные рабочие дни - доп. выходы оформляются доп. документами "Работа в выходные и праздничные дни", где оплачивается либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением отгула в свой рабочий день по графику (отгулы в 3.1 накапливаются в отдельном регистре). Суммированный учет рабочего времени используете?

Суммированный учет рабочего времени я галочку поставила. Почитала, что при суммированном учете все что свыше производственной нормы отработано. надо по концу года заплатить. У нас охранник не будет ждать до конца года, ему надо здесь и сейчас, т.е. отработал август, норма 184 часа, а он отработал 208 часов, переработку в августе и надо заплатить ему. Может я чего-то недопонимаю. Или есть суммированный учет времени за месяц, а не за год?

не обязательно ждать целый год, можно оплатить сверхурочные по окончанию месяца или квартала, в ЗУП 3.1 для этого есть документ "Регистрация переработок", закладка Кадры - см.также - Работа сверхурочно

Вернулась к изучению ЗУП 3.1.
Подскажите - делаю перевод списком на другой график, Иванову поставлю смену 1, Петрову - смену 2, Сидорову - смену 3. В след. месяце у Иванова будет уже график смена 2, у Петрова - смена 3, у Сидорова - смена 1. Я туплю - каждый месяц менять что ли?

Добрый день! Нужно предусмотреть это в справочнике "Графики работы", который составляется на год.