ТЕМА: ЗУП или Бухгалтерия 3.0.

Здравствуйте! Сейчас мы для расчета зп используем ЗУП 3.1. (до 100 человек). График работы сменный, сутки через двое, сутки через трое, 8-ми часовой есть. Есть ночные часы, переработка, районный и северный коэф-ты, праздничные. Кадровый учет в ЗУП не ведем (заводим отсутствия, больничные, отпуска, прием/увольнение для расчет зп). Вручную потом суммы вносим в Бухгалтерию 3.0 через Операции, введенные вручную. Синхронизацию не получается настроить, т.к. старые суммы какие-то подтягиваются с 2014 года (прежний бух пытался из ЗУП 2.5. выгружать, затем перешел на вручную суммы и я так продолжила, т.к. пыталась настроить и старые суммы повылазили, а программиста штатного, постоянного нет).
Вопрос: можно ли вести расчет зп в Бухгалтерии 3.0., учитывая сменный график работы и численность (текучка в течение года, набирается по разному, не более 100 чел)?

Добрый день!

В 1С: Бухгалтерии стоит программное ограничение на 60 сотрудников, если принять на работу больше людей, то расчет больничных и отпускных не будет работать.
В целом, я считаю, что рассчитывать зарплату в этом программном продукте в вашем случае нереально. Графиков работы в 1С: Бухгалтерии нет. Оплата праздничных, переработки, ночные - это все придется рассчитывать в полуручном режиме.
Практика показывает, что максимальное количество людей, при котором вести учет в этом ПП относительно комфортно - это 20-30 человек с окладными системами оплаты труда и пятидневкой.