ТЕМА: Суммированный учёт рабочего времени

Доброго времени суток, планировали ввести суммированный учёт рабочего времени рабочим при графике 2 через 2. По окладной системе. Но когда в одном месяце столкнулись с расчётом зарплаты запутались и пришлось посчитать просто по норме за этот месяц. Подскажите как лучше организовать процесс хотим взять период 3 месяца 511 часов и считать из оклада например 20000рублей. Т. Е. Если работник отработал установленную ему норму 511 часов, то за 3 месяца должен получить 60000рублей. Но возникают такие проблемы как не отработал свою установленную норму за месяц, но при этом норму за месяц превышает как считать не понятно. И опять же если переработки есть то по какой тарифной ставке считать оклад на норму месяца. Или оклад на норму работника за тот месяц в котором возникло событие?

Здравствуйте! Для начала рекомендуем ознакомится с нашими статьями по суммированному учету рабочего времени в программе 1С:Зарплата и управление персоналом:

учетбеззабот.рф/mobile-rasch-zp/main/ras...eni-v-1s-zup-red-3-1

учетбеззабот.рф/mobile-rasch-zp/main/ras...ete-v-1s-zup-red-3-1