Как изменить размер оклада в 1С

Опубликовано 04.08.2014 17:11

Просмотров: 16854

Очень часто бывают такие ситуации, когда изменяются суммы начислений сотрудникам: это может быть размер оклада или величина какой-либо надбавки. Это те начисления, которые присутствуют ежемесячно и рассчитываются программой автоматически. Как правильно изменить такие суммы в 1С, а также как прекратить какое-то из начислений или добавить новое, читайте в этой статье. 

Для таких целей предназначен документ "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций". Найти его можно на вкладке "Расчет заплаты", пункт "Постоянные начисления".

Или в полном интерфейсе через меню Операции - Документы...

В созданном документе выбираем организацию и добавляем в верхнюю таблицу сотрудников, начисления которых нужно изменить. В нижней таблице появляется перечень видов расчета, которые в настоящий момент выплачиваются каждому из сотрудников. Если людей получается много, то можно нажать на кнопку "По сотруднику", и в нижней таблице будут отражаться данные только по одному выбранному человеку.

Находим в списке то начисление, размер которого меняется и выбираем в колонке "Действие" значение "Изменить".

Теперь становится доступно поле редактирования показателя для расчета начисления, указываем там нужную сумму или процент. В колонке "Период" проставляем дату, с которой изменения вступают в силу.

Также в поле "Действие" можно выбрать пункт "Прекратить" или добавить в таблицу новый вид расчета и указать "Начать". После проведения документа изменения будут учитываться при расчете зарплаты.

Единственным недостатком данного документа является отсутствие печатной формы приказа на изменение начисления. В связи с этим, некоторые бухгалтера вместо него используют документ "Кадровое перемещение организаций", в нем также можно изменить или добавить начисление, и это не будет ошибкой с точки зрения программы, однако приказ и в этом случае всё равно придется корректировать вручную, так как он будет о переводе на другую работу, а не об изменении суммы заработной платы. 

Если у Вас остались вопросы или не проводится документ по какой-то причине, пишите об этом в комментариях, я постараюсь помочь! 

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов