ТЕМА: Перевод с временного на постоянное место работы

Подскажите пожалуйста, сотрудник был принят на время больничного по беременности и родам, но до окончания данного больничного, руководитель перевел сотрудника на постоянное место работы, появившейся вакансии, как правильно оформить это в 1С 8.2

Здравствуйте! Как принимали сотрудника? Штатный сотрудник с основным местом работы и датой окончания договора, договор ГПХ или как-то по-другому?

Сотрудник был принят временно с 14.10.2014 по 2.03.2015, но с 01.01.2015 появилась вакансия и 05.02.2015 его приняли на постоянно с доп. соглашением к основному договору, в 1с в личных данных сотрудника в трудовом договоре дата окончания стоит 02.03.2015, не могу оформить доп. соглашение и перевести на постоянно....

Как таковой операции для перевода сотрудника на постоянную работу нет в программе. Поэтому можно или уволить этого сотрудника и принять нового (но тут будут трудности с компенсацией отпуска при увольнении) или просто исправить данные в старом приеме на работу, убрав дату окончания договора. Сам приказ о переводе и допсоглашение из программы распечатать не получится.