ТЕМА: Увольнение в отпуске

Здравствуйте! Возникла следующая ситуация:
Cотрудник принят на работу 16.11.2015
Взял отпуск с 17.10.2016 - по 22.11.2016 (36 дней). 
Хочет по уволиться по собственному желанию 3.11.2016 Как правильно сделать по законодательству, прервать отпуск и начислять компенсацию, начиная с 3.11?

Здравствуйте!
Отпускные были выплачены сотруднику в полном объеме? У него остались неотгулянные дни (за исключением текущего отпуска) по состоянию на дату увольнения?

Да, отпускные выплачены в полном размере. нет, вот он отработал год и ушел в отпуск на 36 дней. Больше отпуска у него нет.

Сотрудника можно уволить во время отпуска. Его не нужно прерывать. Ни удержаний дней отпуска, ни начисления компенсации не нужно делать.

Спасибо!