ТЕМА: Компенсация при увольнении

Добрый день. Помогите решить ситуацию. Сотрудник устроен 30 марта 2016 года и сразу же уехал в командировку с 30.03.2016 по 16.04.2016. С 21 апреля сотрудник уволен. Должны ли мы ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? По логике, да.... Но программа ( ЗУП 8.3.) не рассчитывает средний заработок для оплаты неиспол. отпуска как я понимаю потому что период для расчета берется март..... в марте он в командировке... которая исключается из расчета ср. заработка.....Помогите.....

Добрый день! Подскажите релиз и название вашей конфигурации, справка - о программе.

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.25.107)

Здравствуйте! В таких ситуациях расчет компенсации производится из расчета оклада за месяц. Его делим на 29,3 и умножаем на количество дней компенсации. В вашем случае это 2,33 дня.
п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Спасибо за ответ. Что компенсация 2,33 это я знаю.... вопрос как рассчитать средний заработок и главное как это провести в программе. Программа ср. заработок за компенсацию не рассчитывает и в ручную откорректировать не дает. В том то и проблема что компенсация вроде есть , а как ее оплатить не понятно.....

Корректировать вручную можно, тут другого варианта нет.
Возле суммы среднего заработка есть зеленый карандашик? При нажатии на него можно откорректировать средний заработок.
А можно указать сразу сумму начисления на вкладке "Начисления и удержания".