Расчет заработной платы
Прием на работу бывшего сотрудника в программах 1С
- Опубликовано 10.01.2022 08:57
- Просмотров: 22691
«И снова здравствуйте!» Именно такими словами бухгалтер встречает на пороге своего кабинета бывшего сотрудника. И ведь такая ситуация далеко не редкость! Работнику – хорошо: за 5 минут заявление написал и убежал в знакомый, родной коллектив. А вот бухгалтеру головная боль: как его ввести в программу так, чтобы данные не задвоились? Как проверить себя? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с оформлением ранее работавшего в организации сотрудника, ищите в данной публикации. Практический пример приведем на примере программы 1С: ЗУП ред. 3.1, но алгоритм действий справедлив и для 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0.
Предоставление ежегодного трудового отпуска в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 14.12.2021 14:19
- Просмотров: 3840
Опрос в сториз нашего аккаунта Instagram показал, что многие даже не подозревают, что декрет - это не только пелёнки и распашонки, но и законодательно утвержденная возможность совмещать работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мы удивим вас еще больше! Если у вас остались дни ежегодного трудового отпуска до ухода в декрет вы можете в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и «догулять» их. Естественно, что такой крутой функционал реализован только в 1С: ЗУП ред. 3.1, об этом и расскажем в данной публикации!
Выход сотрудника на неполную ставку с сохранением пособия по уходу за ребенком в 1С: ЗУП ред. 3.1.
- Опубликовано 06.12.2021 08:39
- Просмотров: 48250
Сейчас всё больше и больше сотрудников предпочитают не засиживаться в декрете и выходят на работу. Тем более, трудовое законодательство, а именно статья 256 ТК РФ, позволяет человеку, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, не только выйти на работу на неполное рабочее время (или работать на дому), но при этом продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Полноценно функционал для отражения таких ситуаций реализован только в 1С: ЗУП ред. 3.1, об этом и поговорим в данной публикации.
Изменение условий удержания по исполнительному листу в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
- Опубликовано 30.11.2021 08:17
- Просмотров: 10196
Учет зарплаты в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 имеет ограниченный функционал. Многие операции приходится делать вручную. Вот и в вопросах удержания алиментов без таких операций не обойтись. Ранее мы рассматривали вопрос «Как прекратить начисления по исполнительному листу в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0?». Но иногда может возникнуть ситуация, когда нужно не просто отменить, а изменить способ расчета или размер удержания по исполнительному листу. Это может быть, как изменение суммы удержания, так и его процента. В этой публикации об этом и поговорим.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком до 8 лет с 01.09.2021 г. в 1С: ЗУП ред. 3.1?
- Опубликовано 23.11.2021 08:41
- Просмотров: 5392
С 01.09.2021 г. в порядке начисления больничного по уходу за ребенком до 8 лет произошли изменения. До этого момента сумма пособия определялась в зависимости от стажа сотрудника, вышедшего на больничный по уходу за ребенком. Теперь же всё иначе. Каким образом теперь рассчитывать больничные читайте в этом материале. Заодно разберем такой случай в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1.
Нерабочие дни в ноябре 2021 г - как отразить их в программных продуктах 1С?
- Опубликовано 27.10.2021 08:59
- Просмотров: 8455
Согласно Указу Президента РФ от 20.10.2021г. №595, период с 30 октября по 7 ноября объявлен нерабочими днями с сохранением заработной платы. Для нас это не ново, за последние два года пандемии мы неоднократно уходили на аналогичные каникулы. Но давайте всё же определимся, можно ли работать в очередные нерабочие дни, и если да, то кому? И, конечно, «вишенкой на торте» в этой публикации будет подробный разбор отражения таких «рабоче-нерабочих» дней в программах 1С.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
- Опубликовано 13.10.2021 09:27
- Просмотров: 6364
Актуальность данной статьи в том, что заработная плата является важной составляющей бухгалтерского учета в любой организации. Аудит данного участка является весьма трудоемким в связи с наличием различных систем и форм оплаты труда, его проведение может выявить спорные моменты и привести систему оплаты труда, существующую в организации, в соответствие с действующим трудовым и налоговым законодательством. В этой публикации разберем самые популярные ошибки бухгалтеров при расчетах с персоналом по оплате труда.
Как отразить перечисление заработной платы сотрудника третьему лицу в программах 1С?
- Опубликовано 30.09.2021 16:08
- Просмотров: 17250
Работники получают заработную плату через кассу организации или безналичным путем на банковскую карту. Но законодательство не исключает случаев, когда сотрудник просит перечислять его заработок на счет другого человека - третьего лица. Данный факт закреплен в ст. 136 ТК РФ. Как реализован такой функционал в программах 1С, расскажем в этой публикации.
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «в том числе долг за предыдущий период»?
- Опубликовано 07.09.2021 10:18
- Просмотров: 85897
В 99% случаев игнорирование этой надписи может стоить вам серьезных проблем в учете, начиная от ошибок в суммах зарплаты и заканчивая пугающими цифрами в отчетах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Хотя есть несколько ситуаций, когда появление этой надписи вполне корректно. В этой публикации мы на конкретных примерах в программах 1С покажем, как эта, на первый взгляд, незначительная ошибка может привести к катастрофе в зарплатном учете. Также уделим внимание способам устранения этой ошибки, более того мы расскажем почему не всегда можно доверять мнениям других специалистов из интернета. Эта статья будет полезна всем без исключения!
Возврат заработной платы из банка в программах 1С
- Опубликовано 19.08.2021 15:00
- Просмотров: 45961
В практике бухгалтера нередко бывают ситуации, когда при перечислении заработной платы сотрудникам на карту операция не выполнена по каким-либо причинам. Например, не правильно указаны реквизиты получателя, заблокирована карта и т.п. В результате сумма зарплаты «зависает» на невыясненных платежах в банке и через пару дней возвращается на расчетный счет. Как отразить такие операции в программах 1С? Повлияют ли они на заполнение формы 6-НДФЛ? Рассмотрим на примерах как отразить это и в 1С: Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1, и в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0.
Нюансы расчета среднего заработка при оплате праздничных и выходных в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 10.08.2021 09:13
- Просмотров: 18047
Предприятия и организации, работа которых требует непрерывного присутствия сотрудников, для выполнения поставленных задач вынуждены привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни. Варианты могут быть разные, например, сотрудник вышел работать в праздничный (выходной) день, или же для непрерывности производственного цикла предприятие работает посменно и, соответственно некоторые дни смены перепадают на праздничные дни. В этой публикации поговорим о нюансах расчета среднего заработка в таких ситуациях.
Индивидуальные графики работы в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 12.07.2021 08:37
- Просмотров: 8883
Возможности программы 1С: ЗУП ред. 3.1 всегда поражают, если начать сравнивать их с ограниченным функционалом 1С: Бухгалтерии предприятия. В 1С: ЗУП без труда можно вести воинский учет, суммированный учет рабочего времени, учитывать отгулы, командировки, компенсации и т.д. В этой статье мы поговорим еще об одной фишке 1С: ЗУП ред. 3.1 – об индивидуальных графиках работы.
Нужно ли начислять НДФЛ с аванса или нет? Отражение таких операций в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 05.07.2021 08:31
- Просмотров: 9589
Совсем недавно в нашем Instagram-аккаунте мы проводили опрос и выяснили, что многие из наших подписчиков не знают о том, что есть одна ситуация в учете, когда при выплате аванса нужно начислить и удержать НДФЛ. Что это за уникальный случай, и как он отражается в 1С: ЗУП ред. 3.1, разберем подробно в этой публикации.
Оплата в период повышения квалификации сотрудника в программах 1С
- Опубликовано 18.06.2021 08:30
- Просмотров: 14178
Многие компании с целью повышения эффективности работы персонала направляют сотрудников на курсы повышения квалификации. Экономические перемены и развитие бизнеса просто обязывают к получению новых знаний, практик, навыков. В то же время у бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы, невольно возникают сложности с отражением в программах 1С оплаты сотрудникам в период их пребывания на курсах повышения квалификации. Каким кодом отмечается данный факт в табеле учета рабочего времени? Входит ли этот период в стаж сотрудника? Эти и некоторые другие вопросы мы разберем в данной публикации.
Еще статьи...
- Как влияют нерабочие дни в мае 2021 года на расчет среднего заработка в 1С: ЗУП ред. 3.1?
- Материальная помощь к рождению ребенка в размере 50 000 рублей в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Начисление выходного пособия в связи с сокращением штата, превышающее трехкратный размер среднего заработка в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Как рассчитать зарплату за май 2021 г. в программных продуктах 1С?
Поиск по сайту
