Учет в 1С без забот! – Учет без забот

Овердрафт (от англ. «overdraft» – перерасход) – это популярная банковская услуга, позволяющая получить денежные средства в пределах установленного лимита при отсутствии собственных средств на счету. Такой вид краткосрочного кредитования в наше время является очень востребованным. Используя овердрафт, многие организации и физические лица решают одну из частых проблем, с которой рано или поздно сталкиваются все представители бизнеса – нехватка оборотных средств. В сегодняшней публикации мы на практическом примере рассмотрим особенности отражения операций по овердрафту в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0. 

Продолжим разговор про реализацию услуг в розницу при УСН с НДС. В прошлой статье мы рассматривали пример, когда учет ведется в разрезе каждого конкретного покупателя. А сегодня расскажем как вести учет тем, кому не нужна такая детализация клиентов и удобнее всё проводить по обезличенному контрагенту в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. Если у вас тема нововведений НДС при УСН с 2025 г. вызывает трудности, то наш авторский курс НДС при УСН на практических примерах в 1С: Бухгалтерии предприятия поможет расставить в голове всё по полочкам. 

Компании, предоставляющие услуги розничным покупателям, могут по-разному организовать свой учет. Так, например, есть фирмы, для которых важно вести взаиморасчёты персонифицированно, то есть отдельно по каждому покупателю. А есть компании, у которых число клиентов велико, продажи осуществляются часто, и для них нет острой необходимости вести учет в разрезе каждого покупателя, поскольку это будет довольно трудоёмко. В таком случае, как правило, все продажи в программе оформляются на одного контрагента «Розничный покупатель», «Частное лицо, «Физическое лицо» и т.п. Мы рассмотрим оба варианта. Сегодняшняя публикация посвящена порядку действий в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 при реализации услуг с предоплатой, внесенной платежной картой, для компаний на УСН с НДС, кто применяет обособленный учет по покупателям. Второй пример – для тех, кто ведет учет по обезличенному контрагенту «Розничный покупатель», разберем в следующей статье. 

В рамках реализации государственной политики, направленной на поддержание здорового образа жизни, с 2022 года в России уже был введен вычет по НДФЛ для граждан, которые самостоятельно оплачивают физкультурные услуги. О том, как работодателю предоставить вычет по НДФЛ на сумму оплаченных работником спортивно-оздоровительных услуг в программах 1С, мы писали в нашей статье. А теперь, начиная с 2025 года, для физических лиц предусмотрен еще один налоговый вычет по НДФЛ за сдачу нормативов ГТО («Готов к труду и обороне») (п. 28 ст. 2 закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ). Законодатели рассчитывают, что это послужит дополнительным стимулом к популяризации физической культуры населения. О том, как предоставить вычет сотруднику за сдачу нормативов ГТО в программах 1С – наша сегодняшняя публикация. 

Уже второй год подряд данный вопрос вызывает бурные споры среди налогоплательщиков, ведь ФНС только и подогревает интерес своими письмами, в которых обещает при выполнении определенных действий досрочное включение страховых взносов в расходы. Но так ли это на самом деле? Разберемся далее. 

К сожалению, никто не застрахован от финансовых трудностей, и организации могут столкнуться с проблемой нехватки денежных средств для выплаты заработной платы своим сотрудникам. Ранее на нашем сайте была опубликована статья про компенсацию за задержку выплаты зарплаты в 1С: ЗУП ред. 3.1. Настоятельно рекомендуем ознакомиться с данным материалом. Поскольку она окажется полезной не только для пользователей зарплатной программы, но и для пользователей 1С: Бухгалтерии предприятия. В ней мы детально остановились на том, как правильно рассчитать сумму компенсации, облагаются ли компенсационные выплаты НДФЛ и взносами, можно ли их учесть в расходах для уменьшения налога. В этой публикации мы не будем дублировать информацию и сразу перейдем к рассмотрению практического примера в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. 

В силу разных обстоятельств компания может испытывать финансовые трудности. При этом такое затруднительное положение фирмы может сопровождаться задержками выплат заработной платы сотрудникам. Если работодатель не выплатил в установленный срок заработную плату, ему следует выплатить компенсацию своим сотрудникам за каждый день просрочки. В сегодняшней публикации мы поговорим о том, как произвести расчет суммы компенсации за задержку оплаты труда, облагаются ли такие выплаты страховыми взносами и НДФЛ, можно ли их учесть в расходах с целью налогообложения, а также рассмотрим алгоритм действий в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 на практическом примере. 

2025 год вновь проверяет бухгалтеров на прочность: НДС при УСН, прогрессивная шкала НДФЛ, отдельные нюансы расчета НДФЛ с районного коэффициента и северной надбавки. О последнем и пойдет речь сегодня. Начиная с релиза 3.1.31.58 в программе 1С: Зарплата и управления персоналом ред. 3.1, и с релиза 3.0.168.19 в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0, для категории дохода НДФЛ «Районные, северные надбавки» установлен новый код дохода РКСН (2006), а также новое КБК при заполнении данных по уведомлению. Это связано с Федеральным законом от 12.07.2024 N 176-ФЗ, по которому предусмотрена прогрессивная шкала по НДФЛ с 2025 года. Также п. 6.2 ст. 210 НК РФ предусмотрен особый порядок обложения НДФЛ районных коэффициентов и северных надбавок: для них ставка 13% действует для базы до 5 млн. руб., и ставка 15% при превышении 5 млн. Вводятся новые КБК и теперь в 1С всё по-новому. Сегодня расскажем о том, что известно на текущий день по начислению стандартных выплат за труд в программах 1С. 

Наверняка вам, как бухгалтеру, сотрудники часто задают вопрос: «Можно я отпуск «заберу деньгами», но при этом продолжу работать?». То есть по сути работник предлагает вам заменить отпуск денежной компенсацией. С позиции работодателя это очень удобно: сотрудник работает дальше, рабочий процесс не страдает, ведь не нужно искать кем заменить сотрудника на период отпуска и т.д. Но законодательство строго в этом вопросе: так делать можно только с дополнительным отпуском однако и здесь есть свои нюансы!). Основной ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 дней не подлежит замене денежной компенсацией: либо отгуливаете отпуск, либо увольняетесь и получаете компенсацию за неиспользованный отпуск. Так вот и у дополнительного отпуска тоже есть свои тонкости. Поговорим о них в этой публикации, а также рассмотрим, как начислить дополнительный отпуск или оформить его замену денежной компенсацией в программе 1С: ЗУП ред. 3.1. 

Коллеги, приветствуем вас! Надеемся, что вы (как и мы) хорошо отдохнули на новогодних праздниках, отоспались, провели время с близкими, набрались сил и готовы к новому отчетному периоду! Мы не понаслышке знаем, что у вас всегда много работы и стараемся облегчить её. В прошлом году наша команда создала большую удобную таблицу по основным налогам, в которой были собраны сроки подачи уведомлений, оплаты налогов и сдачи отчетности в 2024 г! Эта шпаргалка-памятка у многих из вас всегда была под рукой и не раз выручала! Что ж, пришло время заменить её на новую!