Надбавка за разъездной характер работы в программах 1С
- Опубликовано 11.03.2022 18:37
Наверняка многие из вас слышали о таком понятии как «разъездной характер работы». Однако есть еще привычное нам понятие «командировка». Чем они между собой отличаются? Оба ли считаются по среднему заработку? Более того при разъездном характере работы выделяют еще отдельно надбавку и отдельно компенсацию расходов, связанных со служебными поездками работников. Бухгалтеру, впервые сталкивающемуся с этим, запутаться можно на раз-два! Наши материалы помогут вам разобраться и в этих вопросах. Но обо всём по порядку! В данной статье рассмотрим, как в программах 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С: ЗУП ред. 3.1 считается надбавка за разъездной характер работы, а о компенсации затрат поговорим в следующей публикации.
Почему не считается вычет по НДФЛ в программах 1С?
- Опубликовано 18.02.2022 09:04
Нам иногда кажется, что консультанты 1С скоро начнут жаловаться на нас! Почему? Да потому, что мы раскрываем все их секреты! Недавно рассказывали почему задваиваются вычеты по НДФЛ, а в этой публикации приведем сразу шесть популярных причин почему не применяется вычет по НДФЛ при начислении зарплаты в программах 1С?! В общем, продолжаем делиться ценной информацией, которую не встретишь в интернете!
Задвоился вычет по НДФЛ – как исправить ошибку в программах 1С?
- Опубликовано 08.02.2022 10:02
С 2023 г. вычеты могут задваиваться в одном месяце! Подробности тут
«Спасите-помогите! У сотрудника задвоился (затроился…) вычет по НДФЛ! Что делать???», - такие сообщения в бухгалтерских чатах мы видим достаточно часто. Однако далеко не все знают, что это может быть как ошибкой в работе 1С, так и вполне корректным поведением программы. В данной публикации будем разбираться с такими ситуациями в программах 1С. Сохраняйте статью в закладках, делитесь с коллегами, это здорово выручит их в трудную минуту!
Особенности расчета командировок, переходящих из одного месяца в другой, в 1С: ЗУП ред. 3.1.
- Опубликовано 31.01.2022 07:21
Отправка сотрудника в командировку в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 сейчас вряд ли у кого-то вызывает трудности. Однако рано или поздно у бухгалтера возникает вполне естественный вопрос: как рассчитать средний заработок, если командировка переходит из одного месяца в другой (например, из января в февраль)? Нужно ли в этом случае рассчитывать средний заработок дважды: отдельно для периода командировки, приходящегося на январь, и для периода, приходящегося на февраль? В данной публикации мы не только ответим на эти вопросы, но и расскажем, как устроена логика программы 1С: ЗУП в таких ситуациях.
Деление на 0: как исправить ошибку в программах 1С?
- Опубликовано 25.01.2022 16:09
Совсем скоро предстоит начислять зарплату за январь в программах 1С. И большинство расчетчиков и бухгалтеров столкнутся с такой ошибкой в базах как «Деление на 0». Почему это происходит и как самостоятельно, не прибегая к помощи программистов, исправить самую частую ошибку января любого года расскажем в данной публикации.
Учет авансовых платежей по НДФЛ сотрудников-иностранцев в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
- Опубликовано 18.01.2022 08:28
Экономия на недорогой рабочей силе из стран ближнего зарубежья приносит радость, наверно, только руководителю. А вот для бухгалтера это сплошная головная боль: разобраться в законодательстве, наладить миграционный учет, проверить, у кого из сотрудников должны быть патенты, а у кого – разрешения на работу и т.д. В этой статье рассмотрим один из важных вопросов - зачет авансовых платежей по НДФЛ на примере программы 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0.
Прием на работу бывшего сотрудника в программах 1С
- Опубликовано 10.01.2022 08:57
«И снова здравствуйте!» Именно такими словами бухгалтер встречает на пороге своего кабинета бывшего сотрудника. И ведь такая ситуация далеко не редкость! Работнику – хорошо: за 5 минут заявление написал и убежал в знакомый, родной коллектив. А вот бухгалтеру головная боль: как его ввести в программу так, чтобы данные не задвоились? Как проверить себя? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с оформлением ранее работавшего в организации сотрудника, ищите в данной публикации. Практический пример приведем на примере программы 1С: ЗУП ред. 3.1, но алгоритм действий справедлив и для 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0.
Предоставление ежегодного трудового отпуска в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 14.12.2021 14:19
Опрос в сториз нашего аккаунта Instagram показал, что многие даже не подозревают, что декрет - это не только пелёнки и распашонки, но и законодательно утвержденная возможность совмещать работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мы удивим вас еще больше! Если у вас остались дни ежегодного трудового отпуска до ухода в декрет вы можете в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и «догулять» их. Естественно, что такой крутой функционал реализован только в 1С: ЗУП ред. 3.1, об этом и расскажем в данной публикации!
Выход сотрудника на неполную ставку с сохранением пособия по уходу за ребенком в 1С: ЗУП ред. 3.1.
- Опубликовано 06.12.2021 08:39
Сейчас всё больше и больше сотрудников предпочитают не засиживаться в декрете и выходят на работу. Тем более, трудовое законодательство, а именно статья 256 ТК РФ, позволяет человеку, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, не только выйти на работу на неполное рабочее время (или работать на дому), но при этом продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Полноценно функционал для отражения таких ситуаций реализован только в 1С: ЗУП ред. 3.1, об этом и поговорим в данной публикации.
Изменение условий удержания по исполнительному листу в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
- Опубликовано 30.11.2021 08:17
Учет зарплаты в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 имеет ограниченный функционал. Многие операции приходится делать вручную. Вот и в вопросах удержания алиментов без таких операций не обойтись. Ранее мы рассматривали вопрос «Как прекратить начисления по исполнительному листу в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0?». Но иногда может возникнуть ситуация, когда нужно не просто отменить, а изменить способ расчета или размер удержания по исполнительному листу. Это может быть, как изменение суммы удержания, так и его процента. В этой публикации об этом и поговорим.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком до 8 лет с 01.09.2021 г. в 1С: ЗУП ред. 3.1?
- Опубликовано 23.11.2021 08:41
С 01.09.2021 г. в порядке начисления больничного по уходу за ребенком до 8 лет произошли изменения. До этого момента сумма пособия определялась в зависимости от стажа сотрудника, вышедшего на больничный по уходу за ребенком. Теперь же всё иначе. Каким образом теперь рассчитывать больничные читайте в этом материале. Заодно разберем такой случай в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1.
Нерабочие дни в ноябре 2021 г - как отразить их в программных продуктах 1С?
- Опубликовано 27.10.2021 08:59
Согласно Указу Президента РФ от 20.10.2021г. №595, период с 30 октября по 7 ноября объявлен нерабочими днями с сохранением заработной платы. Для нас это не ново, за последние два года пандемии мы неоднократно уходили на аналогичные каникулы. Но давайте всё же определимся, можно ли работать в очередные нерабочие дни, и если да, то кому? И, конечно, «вишенкой на торте» в этой публикации будет подробный разбор отражения таких «рабоче-нерабочих» дней в программах 1С.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
- Опубликовано 13.10.2021 09:27
Актуальность данной статьи в том, что заработная плата является важной составляющей бухгалтерского учета в любой организации. Аудит данного участка является весьма трудоемким в связи с наличием различных систем и форм оплаты труда, его проведение может выявить спорные моменты и привести систему оплаты труда, существующую в организации, в соответствие с действующим трудовым и налоговым законодательством. В этой публикации разберем самые популярные ошибки бухгалтеров при расчетах с персоналом по оплате труда.
Как отразить перечисление заработной платы сотрудника третьему лицу в программах 1С?
- Опубликовано 30.09.2021 16:08
Работники получают заработную плату через кассу организации или безналичным путем на банковскую карту. Но законодательство не исключает случаев, когда сотрудник просит перечислять его заработок на счет другого человека - третьего лица. Данный факт закреплен в ст. 136 ТК РФ. Как реализован такой функционал в программах 1С, расскажем в этой публикации.
Еще статьи...
Поиск по сайту
