Пропала справка о сумме заработка 182н в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 – где её найти?
- Опубликовано 31.08.2022 12:46
Совсем скоро - с 01.01.2023 г. - нас всех ждут большие изменения: ПФР и ФСС России объединяют в единый фонд. Сокращенно он будет называться Социальный фонд России (СФР). В связи с этим, текущий учет страховых взносов и НДФЛ претерпит колоссальные изменения, о чем мы обязательно будем рассказывать в своих публикациях. Одним из таких нововведений станет отмена выдачи работодателем справки о сумме заработка для расчета пособий, утв. приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Однако на дворе всё еще 2022 год, а эта справка уже пропала из 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. Где искать «потеряшку» в программах 1С, расскажем в этой статье.
Увольнение по соглашению сторон в программах 1С: выходное пособие в размере, превышающем трехкратный среднемесячный заработок
- Опубликовано 26.08.2022 14:14
Продолжим тему увольнения по соглашению сторон с нашей коллегой программистом Ольгой Плотниковой. В прошлой публикации мы говорили о наиболее выгодном и для работодателя, и для работника выходном пособии, не превышающем трехкратный среднемесячный заработок. Ведь в этом случае оно не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Да и в целом законодательную основу увольнения по соглашению сторон рассмотрели в предыдущем материале. Сегодня же разберем алгоритм действий бухгалтера в программах 1С, когда налогообложения не избежать, т.е. когда сумма выходного пособия превышает трехкратный среднемесячный заработок, а на Крайнем Севере – шестикратный.
Увольнение по соглашению сторон в программах 1С: выходное пособие в размере, не превышающем трехкратный среднемесячный заработок
- Опубликовано 26.08.2022 07:47
В последнее время мы часто встречаем в учете клиентов увольнения не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Оно и не удивительно, ведь помимо зарплаты за отработанный период и положенной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работник может рассчитывать на хорошее выходное пособие, если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором. В выигрыше остается не только работник, но и работодатель, ведь такое пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если не превышает трехкратный средний месячный заработок, а на Крайнем Севере - шестикратный (ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письмо Минфина от 20.07.2021 N 03-03-06/1/57946). Наша коллега программист Ольга Плотникова в этой статье расскажет о настройках начисления и выплаты такого необлагаемого налогами и взносами пособия в программах 1С. А в следующей статье мы поговорим уже об этом выходном пособии, если оно превышает трехмесячный заработок, так как в этом случае оно подлежит обложению по всем нормам законодательства.
Как изменить счет отражения расходов на оплату труда сотрудника в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0?
- Опубликовано 16.08.2022 20:42
Совсем недавно в наш закрытый чат клуба для бухгалтеров поступил интересный вопрос: «Сотрудник переводится из одного подразделения в другое, необходимо изменить способ отражения расходов на оплату труда со счета 20 на счет 26 в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. Подскажите, как это сделать?» Спешим поделиться ответом в этой публикации.
Как найти ошибки в 1С: ЗУП ред. 3.1?
- Опубликовано 12.08.2022 16:01
Нам часто задают такой вопрос: «А как можно проверить нет ли ошибок в 1С: ЗУП? В 1С: Бухгалтерии предприятия есть куча «помощников» бухгалтера: экспресс-проверка, ОСВ, анализы и карточки счетов, ошибки при закрытии месяца… А в 1С: ЗУП практически нет ничего!» Нет, друзья, вы ошибаетесь! В этой публикации мы расскажем, на что обращать внимание при работе с 1С: ЗУП ред. 3.1, чтобы минимизировать ошибки. Делитесь статьей с коллегами, сохраняйте в закладки!
Продление отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет в программах 1С
- Опубликовано 05.08.2022 09:32
Зачастую, уходя в декрет, сотрудник рассчитывает на то, что он скоро вернётся в ряды тружеников и поэтому пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до срока достижения им полутора лет. Но иногда декрет затягивает, садик не дают и приходится продлевать отпуск до трёх лет. В этой публикации рассмотрим, как этот функционал реализован в программе 1С: ЗУП ред. 3.1, а также расскажем нужно ли в этой ситуации что-то вводить в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0.
Автоматическая рассылка уведомлений о положенном отпуске в 1С: ЗУП ред. 3.1 КОРП
- Опубликовано 01.07.2022 19:50
На что только не меняли Москву, в знаменитом отрывке из Пушкинского Евгения Онегина: "Москва! Как много в этом звуке…". Но что точно не готов променять любой наемный сотрудник, так это заработную плату и ежегодный оплачиваемый отпуск, порядок предоставления которого регулирует 122 статья ТК РФ. Контроль за своевременностью предоставления сотрудникам отпусков начинается с уведомлений, о них и пойдет речь в текущей статье. По закону, работника необходимо оповестить, под роспись, не позднее чем за две недели до начала отпуска (ст. 123 ТК РФ). Способ уведомления нормативно не установлен, и вы можете определить его сами (Письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 22.03.2012 N 428-6-1), закрепив во внутренних нормативных актах (Положение об оплате или отпусках). В данной публикации расскажем, как настроить автоматическую рассылку уведомлений о положенном отпуске в 1С: ЗУП ред. 3.1 версии КОРП.
Влияние отпуска без сохранения заработной платы на очередной оплачиваемый отпуск в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
- Опубликовано 22.06.2022 08:27
«Больше всех в колхозе работала лошадь, однако председателем она так и не стала!» - гласит знаменитый анекдот. Так и в жизни: нельзя работать бесконечно, иногда человеку все же требуется отдых. Такого же мнения придерживается и ТК РФ: в частности, ст. 115 ТК утверждает, что ежегодно сотруднику положено 28 дней отпуска. Но, если у работника есть острая необходимость невыхода, по каким-либо семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам, то есть возможность воспользоваться отпуском без сохранения заработной оплаты. Его продолжительность законодательством не регламентирована и определяется по соглашению сторон трудового договора. Помимо явного отличия в оплате этих двух видов отпуска, есть еще одно важное отличие, которое необходимо знать каждому бухгалтеру: нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок неоплачиваемого отпуска, в отличии от оплачиваемого. Эту особенность мы подробно разберем в данной статье. А важность данной темы в том, что в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 этот момент, в отличие от 1С: ЗУП ред. 3.1, никак не автоматизирован, что в очередной раз заставляет «держать руку на пульсе» бухгалтера, начисляющего зарплату в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0.
Ручная корректировка НДФЛ в программах 1С: за или против?
- Опубликовано 12.06.2022 18:52
«У меня неверно считается НДФЛ! Помогите разобраться!» Ежедневно этот вопрос на линии консультации 1С попадает в ТОП самых популярных. И как вы думаете, что в этом случае делает консультант 1С? Проверяет настройки налога? Ставит галочку ручной корректировки и исправляет его на верное значение? А вот и нет! Сначала консультант открывает расчетный лист по сотруднику, анализирует его в целом на предмет ошибок и перепроверяет расчет НДФЛ на калькуляторе. А затем уже вместе с бухгалтером рассуждает, что же могло привести к неверному расчету налога. На самом деле в 99% случаев ошибки НДФЛ – это нарушение хронологической последовательности ввода документов самим пользователем в программу 1С. А ручные корректировки налога только усугубляют ситуацию. В данной статье мы постараемся вас убедить в этом.
Региональный производственный календарь в программах 1С
- Опубликовано 03.06.2022 21:09
Во многих регионах нашей необъятной Родины введены нерабочие праздничные дни. В связи с этим многие бухгалтеры при начислении зарплаты за такой месяц, по незнанию, «творят чудеса» в 1С: вручную считают зарплату, исключая дни отдыха, или в производственном календаре РФ пытаются исправить этот день с рабочего дня на нерабочий. Однако всего этого не требуется, так как разработчики давно придумали способ решения этих проблем! В этой публикации расскажем, как за пару минут включить региональный производственный календарь в программах 1С и наслаждаться автоматическим расчетом зарплаты.
Как изменить способ расчета аванса в программах 1С?
- Опубликовано 25.05.2022 08:15
Вы знали, что за выплату недостаточной суммы аванса сотрудникам на основании ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ можно попасть на крупный штраф от 30 до 50 тыс. руб.? Теперь знаете! Эта тема «шумит» во всех бухгалтерских чатах и пабликах уже вторую неделю! И началось все с судебного заседания, которое касалось крупной организации, платившей аванс в размере 20% от оклада. Несмотря на то, что зарплата выплачивалась, как и положено дважды в месяц, суд организация проиграла. Что же теперь делать организациям со способом расчета аванса? Как его изменить в программах 1С? Как проверить свои расчеты? Ответы на эти и многие другие вопросы ищите в данной публикации.
Как добавить табельный номер сотрудника в отчеты в 1С: ЗУП ред. 3.1?
- Опубликовано 11.05.2022 09:22
В наш закрытый чат Клуба бухгалтеров ежедневно поступает огромное количество интересных вопросов. Самыми полезными из них мы решили делиться с большой аудиторией читателей нашего сайта. Сегодня расскажем о том, как в отчетах, формирующихся для проверки начислений заработной платы в 1С: ЗУП ред. 3.1, добавить табельный номер сотрудника. Это очень удобно для тех, у кого много совместителей, и по отчету не всегда понятно, кому из них проведено то или иное начисление.
Справка для пособия по безработице бывшему сотруднику в программах 1С
- Опубликовано 07.04.2022 15:19
В связи с увольнением сотрудника, наряду с обязательными документами бухгалтеру выпадает случай формировать и иные справки по запросу бывшего коллеги. Согласитесь, не всем уволившимся сотрудникам нужна справка о доходах по форме 2-НДФЛ или справка по форме 182-н для расчета среднего заработка в период временной нетрудоспособности. Особенно сотрудникам, которые долгое время находятся в поисках нового места работы. Многие безработные граждане обращаются за помощью в центр занятости, или проще говоря на биржу труда, а в соответствии с законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1, имеют на это полное право. При постановке на учет в качестве безработного, дистанционно или при личном посещении, центр занятости просит предоставить необходимые документы. Одним из таких документов является справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. В этой статье мы с вами разберемся, как быстро и правильно формировать такую справку в программах 1С.
Надбавка за разъездной характер работы в программах 1С
- Опубликовано 11.03.2022 18:37
Наверняка многие из вас слышали о таком понятии как «разъездной характер работы». Однако есть еще привычное нам понятие «командировка». Чем они между собой отличаются? Оба ли считаются по среднему заработку? Более того при разъездном характере работы выделяют еще отдельно надбавку и отдельно компенсацию расходов, связанных со служебными поездками работников. Бухгалтеру, впервые сталкивающемуся с этим, запутаться можно на раз-два! Наши материалы помогут вам разобраться и в этих вопросах. Но обо всём по порядку! В данной статье рассмотрим, как в программах 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С: ЗУП ред. 3.1 считается надбавка за разъездной характер работы, а о компенсации затрат поговорим в следующей публикации.
Еще статьи...
Поиск по сайту
