Возврат излишне выплаченной зарплаты при увольнении в программных продуктах 1С
- Опубликовано 17.08.2020 15:37
В практике бухгалтера иногда случаются непредвиденные ситуации. И так как они не часто распространены, то возникают вопросы: как отразить их в программе 1С? Одна из таких ситуаций – возврат излишне выплаченной зарплаты. Проблемы нет, если сотрудник продолжает работать в компании. В этом случае программа просто учтет излишне выплаченную сумму при расчетах за следующий месяц. А как быть если сотрудник уволился, а зарплата ему выплачена, но не отработана? Либо бухгалтером допущена расчетная ошибка при увольнении. Расскажем в этой статье, как отразить возврат излишне выплаченной зарплаты в программах 1С: ЗУП ред. 3.1 и 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0. А еще подскажем, что делать с этими денежными средствами в кассе дальше: можно ли их расходовать на другие цели организации или необходимо вернуть на расчетный счет?
Оплата по среднему заработку в командировке в программных продуктах 1С
- Опубликовано 10.08.2020 09:51
Командировки – неотъемлемая часть жизни многих организаций. Несмотря на то, что эта тема далеко не нова, многие вопросы по работе с командировками остаются актуальными. Одна из частых ошибок бухгалтеров – обычный расчет зарплаты в дни, когда сотрудник был в командировке, особенно в программе 1С: Бухгалтерия ред. 3.0, ведь там приходится считать средний заработок вручную. В этой статье мы расскажем о расчете среднего заработка в обеих программах, наглядно продемонстрировав преимущество 1С: ЗУП при большом количестве командировок.
ИП в декрете: на какие пособия можно рассчитывать?
- Опубликовано 06.08.2020 10:10
В связи с большим откликом на «детские» темы продолжим о них разговор. Сегодня речь пойдет об одном очень интересном вопросе: можно ли получить все полагающиеся от государства декретные выплаты, находясь в статусе индивидуального предпринимателя? Как это сделать и на какую сумму можно рассчитывать? Эти и другие вопросы интересуют будущих мам-предпринимательниц не меньше, чем поиск хорошей коляски или пелёнок. Давайте разбираться вместе.
Удержание алиментов в программных продуктах 1С
- Опубликовано 29.07.2020 10:21
Удержание алиментов – это недобровольное погашение расходов на содержание несовершеннолетних детей, решение о котором принимается судом. Размеры и порядок удержания регламентируется Семейным кодексом Российской Федерации. Так, в статье 81 сказано, что алименты должны удерживаться ежемесячно в следующих размерах: на одного ребенка 1/4, на двух детей – 1/3, на трёх и более детей – 50% заработка или иного дохода родителей. Но окончательный вердикт с точной суммой удержания всё-таки оглашает суд и закрепляет его в исполнительном листе, по которому работодатель в дальнейшем осуществляет удержание. В этом материале подробно разберем как же отражается начисление алиментов в программных продуктах 1С, а также ответим на злободневный вопрос: «А нужно ли удерживать алименты с авансов?»
Забыли применить вычет по НДФЛ - как исправить в 1С: ЗУП ред. 3.1?
- Опубликовано 13.07.2020 13:27
В работе бухгалтера нередко может возникнуть ситуация, когда необходимо внести изменения в право на вычеты сотрудников для исчисления НДФЛ. Обычно, такое случается, когда зарплата уже начислена (и не за один месяц), а бухгалтер забыл отразить предоставленную справку о вычетах или же сотрудник не вовремя ее предоставил. А еще больше вопросов возникает, когда сумма «пропущенных» вычетов становится больше начисленного за текущий месяц НДФЛ. Как поступать в таких ситуациях, чтобы программа 1С: ЗУП ред. 3.1 корректно рассчитала НДФЛ и правильно отразила данные в отчетах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ? Оба случая подробно рассмотрим в статье.
Декретные выплаты при многоплодной беременности в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 02.07.2020 10:37
По статистике, в среднем, близнецы составляют около 2% от всех новорожденных, а тройняшки – только 2% от всех близнецов. Но это не означает, что вы, как бухгалтер, никогда не столкнётесь с таким явлением. Тем более в век ЭКО, когда женщина запросто может стать счастливой обладательницей сразу нескольких малышей. Расчёт пособия по беременности и родам при многоплодной беременности в целом ничем не отличается от обычного расчёта по больничному. Основной особенностью является количество дней отпуска. Вместо стандартных 140 дней роженице полагается 194 дня. Следует отметить, что даже при нынешнем развитии медицинского оборудования некоторые женщины не посещают кабинет ультразвукового исследования и не знают, что ожидают не одного малыша. В таких случаях, медицинское учреждение выписывает больничный лист, как при одноплодной беременности, а после родов продлевает его. Узнать как рассчитывается пособие, кому оно положено и как отражается в программе 1С: ЗУП вы можете прочитав эту статью. Также вы можете столкнуться с начислением декретных выплат сотруднице, которая уже находится в декрете. Этот случай мы тоже недавно разбирали на нашем сайте. Бывают, конечно, и грустные ситуации, но сегодня мы поговорим о многоплодной беременности, а именно: рассмотрим интересный случай с продлением больничного листа из-за неосведомлённости больничного персонала и роженицы о многоплодности.
Декрет и смерть ребенка - алгоритм действий бухгалтера в программах 1С
- Опубликовано 29.06.2020 08:59
Начисление декретных пособий при стандартной беременности обычно не вызывает у бухгалтеров много вопросов. Но в практике встречаются и нестандартные случаи, такие как осложнённые роды или многоплодная беременность. В помощь нашим читателям мы решили выпустить ряд публикаций, которые помогут разобраться в нюансах и верно отразить сложные случаи в программных продуктах 1С. Недавно мы уже писали статью Из декрета в декрет в 1С: Зарплате и управление персоналом ред. 3.1. А сейчас поговорим о тяжелой жизненной ситуации. Все мы надеемся, что нас это никогда не коснётся, но, к сожалению, не все беременности заканчиваются родами здорового малыша. Случается, что ребёнок погибает на первых минутах жизни или рождается уже мёртвым. Что делать в таких случаях с отпуском по беременности и родам, в котором уже находится сотрудница поговорим далее.
Отражение нерабочих дней: 24 июня и 1 июля в программах 1С
- Опубликовано 23.06.2020 16:00
В ближайшие две недели нас ожидают два дополнительных дня отдыха, приходящихся на среды. Как отразить этот факт в 1С, нужно ли оплачивать эти дни сотрудникам и уменьшают ли эти дни норму рабочего времени, будем разбираться в этой статье.
Пересечение отпуска и больничного листа в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 15.06.2020 08:59
Ситуации, когда сотрудник заболел во время отпуска, встречаются достаточно часто. Любитель экстрима может получить травму, а долгожданная поездка с детьми на море иногда, к сожалению, приводит к ротавирусной инфекции. Получается, что в некоторых случаях больничного листа не избежать. Ранее мы рассказывали вам о том, какие документы и в какой последовательности следует ввести в программном продукте 1С: Зарплата и управление персоналом версии 3.1, при пересечении больничного листа и отпуска. Но, начиная с релиза 3.1.14, произошли изменения, и данный механизм был упрощён. Как? Давайте разбираться.
Уточнения по кодам видов доходов в платежных поручениях с 01.06.2020 г.
- Опубликовано 08.06.2020 09:28
Профессия бухгалтера никогда не бывает скучной и занудной. Особенно хорошо это стало видно в период пандемии. Практически каждый день вносились поправки в законодательство, порой даже самые неожиданные, например, получение безвозмездной субсидий от государства и отмена уплаты страховых взносов. Не успели бухгалтеры отойти от этих нововведений, как поступило новое Указание Банка России от 14.10.2019 г. № 5286-У «О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств», согласно которому с 1 июня 2020 года при перечислении доходов физлицам в платежных поручениях необходимо указывать код вида дохода. Ранее мы уже писали об этом в статье, однако в связи с поступлением огромного количества вопросов по этой теме, мы решили разобрать наиболее часто встречающиеся на практике ситуации.
Из декрета в декрет в 1С: Зарплате и управление персоналом ред. 3.1
- Опубликовано 05.06.2020 15:26
Обычно, отправляя сотрудницу в декретный отпуск, все ждут ее возвращения на работу. Но нередко вместо этого сотруднику отдела кадров приносят больничный лист, сообщающий о новом декрете. Ведь такое явление, как рождение погодок или детей с маленькой разницей в возрасте, встречается достаточно часто. И тут у бухгалтера, особенно впервые столкнувшегося с такой ситуацией, в голове возникает куча вопросов: а что делать с текущим пособием на первого ребенка? Нужно ли на обоих детей платить? А сколько? И положена ли замена лет при расчете нового пособия? Обо всем этом расскажем в нашей статье, а также подскажем, как оформить такой декрет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3,1
Обязательное указание кодов видов дохода в программных продуктах 1С
- Опубликовано 28.05.2020 09:33
С 1 июня 2020 года при составлении платёжных поручений на выплату заработной платы нужно будет указывать специальные коды видов доходов. Вводится данное изменение Федеральным законом от 21 февраля 2019 года №12-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Данное нововведение позволит банкам различать суммы, с которых можно удерживать долги по исполнительным листам, а с каких – нет. Как это сделать в программных продуктах 1С расскажем сегодня.
Как отразить начисление зарплаты за счет субсидии в 1С: ЗУП ред. 3.1?
- Опубликовано 25.05.2020 10:45
Те, кто работал в программном продукте 1С: Зарплата и управление персоналом, знают, что в данной программе нет такого понятия, как формирование проводок по бухгалтерскому и налоговому учёту. Всё что есть – это документ «Отражение зарплаты в бухучёте», благодаря которому происходит верное распределение начисленной зарплаты, налогов и страховых взносов по счетам затрат. Обычно расходы по заработной плате списываются на себестоимость продукции или относятся к коммерческим расходам предприятия. А как поступить в случае, если зарплата выплачена за счёт субсидии из федерального бюджета, положенной организациям и предпринимателям, особенно пострадавшим от распространения коронавирусной инфекции в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2020г. №576? Рассмотрим этот непростой вопрос далее.
Материальная помощь к отпуску в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 14.05.2020 22:34
Материальная помощь – это, обычно, единоразовая выплата в денежной или натуральной форме, которая предоставляется сотрудникам или членам их семей, носит социальный характер и не входит в состав заработной платы (см. статьи 135 и 129 ТК РФ). Данная помощь выплачивается работникам в тяжелой жизненной ситуации или в иных обстоятельствах по решению работодателя. Именно сейчас, как никогда, такая поддержка будет актуальна по отношению к работникам, поэтому поговорим о ней в статье.
Еще статьи...
Поиск по сайту
