В настоящий момент бизнес переживает не самые лучшие времена. Поэтому все больше и больше предприятий, как в лихие 90-е, либо выдают часть заработной платы в натуральном выражении, либо стараются компенсировать какие-то личные затраты сотрудников (оплата детского сада, коммунальных услуг и т.д.) В данной статье мы рассмотрим настройку и начисление заработной платы в натуральной форме на примере программы 1С: ЗУП ред. 3.1, порядок начисления с данных сумм страховых взносов и НДФЛ.
А вы используете функцию копирования строк в документе? Не просто копирования строки в табличной части, а именно перенос строк из одного документа в другой? Как это можно использовать? Например, вы хотите из двух документов объединить данные в один. Или перенести строки одного документа в другой, а для документа нет функции «Ввести на основании». Хотите поэкспериментировать с копированием строк? Мы вам раскроем тайну этого трюка в 1С.
Тема учета основных средств остается на пике популярности. Пользователи и в коммерческом учете часто допускают ошибки при оприходовании основных средств, хотя там вполне шаблонный механизм действий. Что уж говорить о бухгалтерах некоммерческих организаций, которые вынуждены многое редактировать вручную в типовой программе 1С. Именно поэтому сегодня хочется поподробнее остановиться на этом вопросе. В данной публикации разберем, как отразить в программе поступление основных средств разными способами, а в последующих статьях поговорим о начислении износа и списании объектов основных средств.
Близится конец года, поэтому вопросам дебиторской и кредиторской задолженности стоит уделить должное внимание. Начиная с релиза 3.0.82, в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 для этих целей появился новый отчет - «Расшифровка задолженности». Он очень удобен и многофункционален. В этом материале мы рассмотрим пошаговые настройки отчета и порядок работы с ним.
Алгоритмы работы в 1С с каждым годом совершенствуются. Программа четко следит за сведениями и вносимыми в нее данными. В случае обнаружения проблем она условными обозначениями сигнализирует об этом пользователю. Главное - обращать на это внимание, ведь каждая такая ошибка может привести к несвоевременной сдаче отчетности и штрафным санкциям. Как устранять такие проблемы, расскажем в этом лайфхаке.
Одним из ключевых аспектов в работе 1С являются номенклатурные группы. Благодаря им происходит корректный расчет себестоимости готовой продукции и услуг, формируются красочные информативные отчеты по затратам и выручке. Однако пользователи не всегда стремятся их заводить, боясь «напортачить» в базе. В дальнейшем в процессе хозяйственной деятельности номенклатурные группы все-таки вводятся, например, добавляется новый вид деятельности и необходимо разделять выручку и затраты. Однако это накладывает на бухгалтера дополнительный объем работы, ведь нужно открыть прошлый период, войти в каждый документ, проставить номенклатурную группу, перезакрыть год «без приключений». Как выйти из такой ситуации с минимальными потерями расскажем в этой публикации.
Все чаще на практике бухгалтеры сталкиваются с вопросами питания сотрудников. Варианты оплаты питания отличаются своим разнообразием: готовую еду к вам на предприятие может привозить специализированная организация; вы можете выдавать готовые продукты питания самостоятельно; сотруднику может компенсироваться определенная сумма, которую он тратит на питание по своему усмотрению; работнику предоставляется питание в столовой, которое расценивается как оплата труда, т.е. натуральный доход, тем самым увеличивая его доходы. Естественно, выбранный вами вариант должен быть закреплен Трудовым или коллективным договором, Положением об оплате труда. В данной статье мы рассмотрим последний вариант, т.е. оплата стоимости питания сотрудников.
Как известно, амортизация основных средств начисляется лишь по тем основным средствам, которые находятся в эксплуатации. А по тем, что пребывают на реконструкции, ремонте или хранении – нет. Также неначисление амортизации может происходить из-за первичных ошибок ввода в программу. Каким отчетом за пару секунд можно увидеть пробел в учете, поделимся в этом лайфхаке.
Практически всех сотрудников организации можно разделить на два лагеря. Одни с нетерпением ждут отпуска, планируя маршрут путешествий и спрашивая у коллег, что им привезти в качестве сувенира? Другие осаждают кадровиков-расчетчиков вопросом: «А можно ли получить денежную компенсацию вместо отпуска?» Вот как раз о второй половине сотрудников и пойдет речь в сегодняшнем материале. Расскажем кто имеет право на компенсацию отпуска денежными средствами и как это отразить в программе 1С: ЗУП ред. 3.1.
В сегодняшней публикации хотелось бы поделиться описанием очень хорошей обработки. С ее помощью можно искать и заменять в информационной базе любой объект: будь то элемент справочника или запись в табличной части документа даже в закрытом для редактирования периоде. Наверняка, вы сталкивались с проблемой, когда пользователь вносит по несколько раз одно и тоже наименование в справочник, но называя его немного по-разному – номенклатура, контрагенты, договоры. Особенно актуален этот вопрос, когда с программой работают несколько человек. Например, один сотрудник разносит счета, второй – оплату, третий человек занимается вводом документов поступления. В результате, на найдя нужное наименование номенклатуры, контрагента, договора, добавляют новый. Как можно с наименьшими потерями выйти из такого сложного положения, расскажем далее.
При начислении и выплате зарплаты в 1С: ЗУП у многих пользователей возникают вопросы, связанные с корректностью сальдо взаиморасчетов по сотрудникам. Речь идет о ситуации, когда выплата зарплаты за текущий месяц (например, ноябрь) производится в начале следующего месяца (в декабре). В таких случаях в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 в расчетном листке сальдо взаиморасчетов может отображаться, а может и отсутствовать. Соответственно, это касается и сальдо зарплатных отчетов. В результате возникают сложности при сверке взаиморасчетов с работниками по счетам 70, 76 после синхронизации с программой 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0. Как все-таки «включить» необходимый вам вид сальдо в 1С: ЗУП, расскажем в этой публикации.
В современном мире уже не обойтись без сотовых телефонов. При постоянной работе с поставщиками и клиентами у организации возникают затраты на мобильную связь, которые можно принять в расходы как при ОСНО, так и при УСН. Приказом руководителя устанавливается лимит таких расходов, перечень сотрудников, которые используют служебную связь организации и их обязанности. Работники должны под роспись ознакомиться с приказом. В этой публикации мы подробно разберем, как в программах 1С отразить не только расходы в пределах утвержденного лимита, но и удержания из зарплаты сотрудников за превышение такого лимита.
Нередко от «пострадавших» бухгалтеров мы слышим, что их предшественник при увольнении удалил важные документы из программы. И зачастую удалял он их уже в присутствии нового работника, как говорится «так не доставайся же ты никому!». В такой ситуации первое, что следует сделать – это принудительно выгнать сотрудника из программы. В этом коротком лайфхаке расскажем каким образом это сделать на примере программы 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0, однако все эти же манипуляции можно провести и в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1.
В современных условиях бизнеса сокращение штата сотрудников – довольно частое явление. Расставаться с хорошим коллективом всегда жалко, поэтому идеальным вариантом будет предложение сотруднику другой должности при наличии вакантного места (ч. 3 ст. 81 и ст. 180 ТК РФ). Однако, если это невозможно, то в случае сокращения сотруднику положено рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и выплатить выходное пособие (ст. 178 ТК РФ, п 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Пользователи программы 1С: ЗУП могут произвести эти расчеты автоматически. Как? Расскажем в этом материале.